神木县公安局以党的“十八大”精神为指导，切实按照党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委五次全会以及市、县纪委全会精神要求，狠抓纪律作风建设，狠刹“四风”问题，不断强化治理工作措施，明确治理工作责任，狠抓治理工作的部署落实，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、党委权责捆绑勤耕主体责任地
我局党委切实承担党风廉政建设主体责任，加强组织领导，认真履行职责，严于律己，廉洁从政，为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
（一）认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，制定了《落实党风廉政建设主体责任实施意见》和《党风廉政建设责任制》，明确目标要求，细化任务分解。推出“权力责任清单”，强化反腐倡廉工作“两个责任”的落实。局党委书记、局长秦小军亲自安排部署全局反腐倡廉工作，并与局党委成员，党委成员与所分管单位负责人，各单位负责人与所属民警分别签订了《党风廉政建设责任书》，一级一级签订，形成上下贯通、层层负责的工作格局，压实责任。
（二）推行党委成员落实党风廉政建设责任制“包干”工作制度，将每位局党委成员的绩效考评与联系单位及民警的业绩达标、执行纪律情况、责任追究等捆绑在一起，促进各党委成员加强对联系单位业务工作和队伍管理的跟踪指导，切实把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核，推动党风廉政建设主体责任的贯彻落实。
（三）加强对党员干部政治纪律、政治规矩和廉洁从政教育，主要领导及班子成员带头贯彻执行“中央八项规定”、公安部“三项纪律”和关于反腐倡廉的各项规章制度。纪检、政工部门积极教育引导党员干部切实增强党性观念和廉洁自律意识，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。3月12日，我局对新加入公安队伍的民警进行了“纪律”提醒培训；4月14日，组织全体干警参观了党风廉政警示教育展；且每月定期发放1期党风廉政建设和反腐败工作手折报，对副科以上的领导干部进行“敲打”，提醒其勤廉履职。
（四）继续深入贯彻执行中央八项规定，坚决反对“四风”。制定了《公务用车使用管理规定》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《加强警务监督问责工作的规定》、《党员干部勤政廉政警示提醒谈话制度》和《纠正节日期间不正之风长效机制措施》及《改进工作作风十项规定》等制度，进一步推进八项规定的贯彻落实；开展“玩风”问题整治，着力解决领导干部“玩风甚重”问题；开展为期两个月的纪律作风集中整顿活动，整肃风纪。
（五）继续推行领导信访责任制和接访制，畅通群众利益协调、权益保障渠道。积极支持执纪执法部门依纪依法履行职责，及时听取汇报，协调解决执纪办案中的重大问题。并与检、法两院及时沟通完善相关方面的工作协调机制。对于上级转办的举报、投诉民警的案件，局长直接批转，并建立了纪委牵头、政工、督察和涉案民警部门配合的工作机制。对每一起案件的进展情况、处理意见，经局党委会议集体研究，依法依规、客观公正地做出处理决定。
（六）严格执行党内监督规定，坚持民主集中制，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项集体决策办法。切实履行“一岗双责”，党委班子成员下基层检查工作，不但检查公安业务工作，同时也检查队伍管理和党风廉政建设工作，发现苗头性倾向性问题及时进行提醒、告诫。
二、纪委集中精力耕好监督责任田
我局纪委以高度的政治责任感，充分发挥组织协调反腐败工作的职能作用，强化党内监督，强化督查检查，强化问责惩处，强化组织协调，把党风廉政建设与各项工作紧密结合起来，实行“一案双查”，强化“一岗双责”。深入推进“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，积极协助党委抓好本局的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行监督责任。
（一）根据上级决策部署，结合本局实际，及时向局党委提交《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，并协助局党委分解落实主体责任各项工作任务，督促党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，监督领导班子其他成员落实“一岗双责”，定期汇报党风廉政建设和反腐败工作情况。为顺应新时期公安机关党风廉政建设需要，进一步延伸监督触角，有效减少和遏制民警违法违纪案件发生，对内，建立了纪检监察联络员制度，每所队确立1名纪检监察联络员，共确定了36名纪检联络员；对外，聘请10名特邀廉政监督员，增强监督。
（二）加强对中央八项规定、党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“四风”。严格按照《党风廉政建设工作考核标准》的要求，加大督查力度。局纪检部门认真开展纪检监察工作，在强化日常督查的同时，重点加大对元旦、春节、“五一”、“端午”等重要节点的明察暗访力度，着力解决民警在执法、纪律、作风等方面存在的突出问题。累计开展现场督察、电话抽查、视频督察和明察暗访相结合等方式达30余次，且印发纪检监察通报4期，下发《纪检监察建议书》5份，并撰写《纪检监察工作简报》14期。
（三）坚持以零容忍态度依法依纪查办案件，对涉警信访投诉的坚决一查到底，严格实行问责。上半年局纪检部门共受理群众投诉举报60余件，经过初步核查整理，对31件进行了立案调查。一旦发现民警涉嫌违纪违法线索，迅速启动调查机制，绝不姑息纵容。截至目前，总共对10余民警给予通报批评、诫勉谈话和行政处理。并出台《神木县公安民警违法违纪案件报告规定》，对有明显线索的案件不及时开展调查核实、上报等问题的，严肃追究责任，并在党风廉政建设目标责任考核中扣分。
（四）深化廉政宣传教育，筑牢广大公安干警拒腐防变思想防线。充分利用公安部、省厅、市局通报的民警违法违纪典型案例，及时组织民警学习；组织民警参观警示教育展、观看警示教育片；通过新警入警培训和轮值轮训，抓好《公安机关人民警察纪律条令》、“三项纪律”等警规警纪的学习教育；充分发挥家庭促廉、亲情助廉的重要作用，在全局范围内开展“清风伴耳•幸福常在”廉政亲情寄语征集活动，截至目前已征集到廉政寄语300余条；广泛涉猎古今中外的崇廉、尚廉故事素材，并以“廉政故事”这种大家喜闻乐见的形式作为加强廉政宣传教育的新载体，现已转载25期；以及组织民警参加廉政考试，以考促廉等，切实增强全体民警廉洁执法的责任感。
