去年以来，神木县纪委监察局坚持“抓重点、破难点、创亮点”的工作思路，围绕中心、服务大局，积极创新纪检监察信息工作理念、方式和机制，结合实际，创造性地抓好纪检监察信息工作，取得显著成效。
一是采取信息工作指导帮扶。成立信息写作梯队，采取以老带新、结对帮带、稿件点评等多种形式，积极参与信息写作工作，切实提高单位信息报送的质量。
二是采取信息定员定额报送。明确各镇办、县直有关单位每人每月报送信息数量不得少于1条；委局机关各室每人每月上报信息不得少于1条。各镇办、县直有关单位、委局各室每年至少报送一篇有问题、有分析、有建议的纪检监察信息。
三是采取信息定期通报。每季度通过《神木纪检监察网》信息专刊及向各单位主要领导通报稿件上报及采用情况。定期召开纪检监察信息员工作会，总结工作开展情况，合理安排下一步工作。
四是采取信息工作考核奖惩。出台《神木县纪委、监察局信息考核办法》，将各镇办、县直各单位年度信息报送任务、采用情况纳入年度党风廉政责任制考核范围。对落实目标较好的单位根据信息采用情况给予相应的加分奖励，对没完成年度目标任务的单位在全县范围内予以通报批评，并责令整改。
