“治已病”不如“治未病”。近年来，神木公安局党委、纪委秉承“从严治警”方针，更加注重治本、预防和制度建设，先后出台多项举措给公权涂上防腐剂、戴上紧箍咒，密织监督护廉网，构建清正廉洁的警营环境。

常念提醒“紧箍咒”。权力是柄双刃剑。一些民警违法违纪行为的发生，说到底还是权力观发生偏差。该局紧紧围绕“立警为公，执法为民”宗旨，紧密结合公安工作实际，积极开展忠诚、法治、警示教育等工作，不断增强民警的责任感和使命感，教育民警树立正确的权力观。每逢节假日必“敲警钟”，每遇关键点必廉政谈话，用足用实执纪监督的“第一种形态”，引导全警自觉遵守廉洁自律的“红线”和法纪条规的“底线”。

筑牢监督“防火墙”。公安工作面临的阴暗面很多，稍不留神，就有可能被拉下水。严格有效的监督，对公安干警而言，既是“紧箍咒”，也是“护身符”。监督既是一道“防火墙”，可以约束民警不犯错误或少犯错误；也是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正民警的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。该局在明确部门、岗位权责，细化监督权力的同时，推行权力清单制度，公开权力运行流程，让权力在“探照灯”下运行。并通过不断加大日常、专项督查力度，最大限度地挤压违规乱纪的空间，最大可能地减少“腐败”的现象。

提高违纪“惩治率”。一些民警之所以铤而走险，就是因为他们看到有些违法乱纪行为没有被查处出来。只有加大对违纪行为的被惩治力度，才能警醒民警，打消其侥幸心理。该局认真受理来自各方面的投诉举报，及时核查办理，并时常开展自查自纠活动，对于所发现的问题，本着“零容忍”的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。近两年来，该局累计处理民警35人，且多为党政纪处理，在全局起到了威慑作用，未发生大的违法违纪行为。

营造廉洁“三维圈”。以廉洁从警为宗旨，该局先后开展了“清风伴耳•幸福常在”廉政亲情寄语征集、“重走长征路，红色教育行”主题教育以及打造廉政文化长廊、警营廉政活动室等活动，大力营造风清气正、廉荣贪耻的警营廉政文化氛围，教育引导广大干警自觉净化生活圈、工作圈、交际圈，时刻绷紧廉政弦，不越“警戒线”，不触“高压线”，真正做到廉洁自律、令行禁止。