今年以来，在全县干部作风整顿的大氛围下，店塔镇多措并举，狠抓干部作风建设，整治镇村两级干部在工作中存在的“虚、庸、懒、诿、慢、浮”等六大突出问题，努力建设一支作风优良、务实干事、廉洁自律的干部队伍，为全镇经济社会发展大局提供纪律保障。

强化学习教育，牢筑思想“防线”。加强干部作风建设，提高思想认识是关键。该镇一是召开专题会议，制定了详细的《干部作风整顿学习计划》,每月定期召开集中学习会，常态化开展党内教育学习活动，由党委班子成员轮流上党课，进行党性教育。二是组织观看《永远在路上》、《警戒》等专题教育片，牢筑思想防线；三是依托“店塔镇政府”等微信平台，推送廉政文化，倡导广大干部树立“好作风”，营造良好的工作氛围。

完善体制机制，划出制度“红线”。镇党委修改并完善了机关工作制度，包括学习、工作、考勤、请销假、值班等多项规章制度，切实做到用制度管人，通过强化制度建设，严格整治机关干部存在的自由散漫、工作作风问题等现象。镇纪委和党政办不定期对机关人员遵守工作纪律、在岗在位情况和重点工作进度进行督导检查，抽查村干部坐班值班情况，并通过QQ、微信工作群通报检查结果，将督查结果和评先评优、绩效工资挂钩。

列出问题清单，拿出实干举措。镇政府召开“五对照五检查”民主生活会，领导干部结合自己所负责的业务工作认真撰写自查报告，列出个人存在问题清单，针对查找出的问题，规定时限、挂号督办、销号落实。各村结合所在村的具体情况，村干部定期开展自查自纠专题会，因村制宜制定整改措施。同时，在镇政府门口设立意见征求信箱，公布投诉电话，让农民群众了解、监督、参与作风整治活动，实现全民监督。

严肃督察检查，拉起纪律“警戒线”。由镇纪委牵头，成立督察组，坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合，领导督查与群众举报相结合，不断提高督查效果。建立工作督办制度，切实对全镇存在的突出、影响严重的作风问题进行检查，并及时向镇党委报告。对干部在考勤、工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话、“红脸出汗”等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处。