2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是新时代纪检监察工作奋力追赶超越的一年。今年，店塔镇纪委将紧紧结合两学一做、精准脱贫、作风整顿和放管服改革四项内容，扎实推进全面从严治党向基层延伸，进一步加强镇村两级党员干部作风建设，严明工作纪律，为打造“宜居、宜业、宜游”新店塔和靓丽神木市区北大门提供坚强的纪律保障。

一是结合“两学一做”学习教育，夯实抓党建责任制。以抓好党建是最大的政绩，不抓党建是失职为标准，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，经常性在机关支部、村党支部开展党风廉政学习教育，将党规党纪、法律法规等内容纳入学习。同时利用党员远程教育平台、微信公众号、村务公开报等形式宣传学习内容，将全面从严治党要求压实到每一个党员领导干部。对支部书记抓党建工作不实，党员经常不参加党员活动、不履行党员职责等行为，镇纪委以“四种形态”予以纠正。

二是结合精准脱贫，为精准脱贫攻坚战“保驾护航”。2018年作为脱贫攻坚作风建设年，在全国范围开展扶贫领域作风问题专项治理活动，镇纪委贯彻落实中省市各级纪委要求，结合店塔工作实际，通过随机抽查、专项督查、明察暗访等多种形式，对2018年度贫困户包抓责任人的帮扶计划、措施、完成情况，2018年拟脱贫户和2017年已退出户相关数据进行督查，全程跟踪督查贫困村梁家塔村整村脱贫工作任务圆满完成，扎实推进梁家塔村“脱真贫”、“真脱贫”。对在脱贫工作中出现的新形式主义、官僚主义，扶贫过程中表现出的不作为、慢作为、乱作为，甚至弄虚作假、阳奉阴违、欺上瞒下等问题严肃问责，确保全镇精准脱贫工作按期完成。

三是结合干部作风整顿，锻造一支“为民务实清廉”的干部队伍。店塔镇以全面贯彻落实《中共神木市委办公室关于在全市开展干部作风整顿工作的通知》神办发（2018）12号文件精神为抓手，以严肃干部纪律，整顿干部作风，强化干部管理，提升干部能力为目标，以整治干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为落脚点，下大力气着力解决一批镇村干部身上存在的为官不为、为官慢为等典型行为，使镇村干部行政效能进一步提高、为民服务意识进一步增强、服务质量和水平进一步提升，助力全镇培育一批新素质、塑造一批新形象、建设一批忠诚干净担当的店塔干部队伍，确保干部作风整顿取得实效。

四是结合“放管服改革”、优化营商环境，建设服务型政府。榆林市委将2018年确定为营商环境建设年，店塔镇作为神木北大门，又是全市重要的工业重镇，地位举足轻重。目前全镇拥有千人以上国有企业8个，民营企业217个，个体工商户2500多户，流动人口答2.5万人，2017年全镇镇域生产总值达96.9亿元，完成税收19.15亿元，如何更好的服务好上述企业和个人，积极拓展招商引资范围，店塔一直在探索中，为进一步深化放管服改革，将放管服“放”出活力，“管”出公平，“服”出成效，镇党委、政府从以下几个方面进行优化改革：一是高标准建设一站式办事便民大厅，今年，我镇为方便企业和群众办事，在文化大楼一楼修建便民服务大厅，进驻单位包括计生、民政、养老、信访、财务报账、三农、安全等12个部门80多项审批事项全部集中办理，并承诺一站式服务、一次性受理，方便群众办事。二是发挥网络服务优势、创办店塔镇门户网站。随着网络社会发展，越来越多的政府职能向网络化靠拢，店塔镇审时度势，准备率先在全市范围创办乡镇门户网站，将政府信息、审批事项、办事流程等一系列服务职能网络化，减少企业和个人成本，进一步方便群众获取信息的便捷化、及时性。三是拓宽微信平台职能，让企业、个人手机在手，畅想所有。店塔镇微信公众平台作为宣传和服务政府的新闻传媒，在原有服务基础上，进一步拓展服务内容，将党费收缴等内容添加到微信平台。四是督查跟进，确保各单位落实好放管服改革精神。截止当前，镇纪委对全镇放管服改革落实情况进行了两次全面督查，对发现的两个单位和4名工作人员在全镇通报，给予3人提醒谈话，确保了放管服改革进一步落实。