今年以来，神木市纪委监委以制度建设为基础，以安全办案为目标，通过加强内部监督管理，提高办案效率，从“办结一个案”向“办结一个什么样的案”转变，从“单一办结”向“全面办结”靠拢，以“钉钉子”精神有力推进执纪审查工作再上新台阶。

紧盯重点领域，加强线索管理。对发生在“三助力”、扫黑除恶等重点领域的问题线索，加强研判，精准施策。完善线索处置、审查调查、审理、督查等环节的监察建议机制，杜绝“跑、滴、漏”。健全问题线索集中管理机制，对巡察、公检法、行政执法部门等职能部门移送问题线索，统一管理，专人负责，建立台账，按照问题线索处置方式，及时研判分办。拓宽问题线索来源，主动对接公检法司法机关以及土地、林业等行政职能部门进行线索排查，在问题线索储备上提质增效。

强化监督检查，守住安全底线。通过抓学习、抓硬件、抓制度、抓考核，狠抓一般性纪律审查谈话的安全保障监督，特别是“走读式”谈话期间的安全工作，牢固树立从事执纪审查同志“万无一失、一失万无”的安全理念。以制定周密的安全防范方案和应急预案作为检查重点，严格督促安全管理责任制度、标准化谈话室管理、依纪依法查办案件的监督管理。坚持“五个”强化，严格督促整改安全隐患，切实把安全工作的各项要求贯彻到审查调查全过程、落实于各环节，确保零事故，牢牢守住安全底线。

立足“四种形态”，开展审查调查。坚持将党纪轻处分和组织处理作为管党治党重要手段，运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段，深入推进责任主体谈话提醒、组织谈话提醒等工作。深入剖析案件的成因，总结经验教训，在有针对性地开展警示教育同时，认真落实“三个区分开来”，对反映不实，或没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；对不如实说明、欺骗组织的依纪依法严肃处理，保护干部干事创业积极性，确保案件处理取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

加强协调督办，提高办案效率。加强与公检法、审计等部门的协作配合，规范案件和案件线索的通报移送机制，规范监察建议备案回复流程，做到事事有登记，件件有结果。坚持把纪律挺在前面，制定提醒督办制度，全面开展对市、镇两级自办转办案件、上级交办案件、重点领域工作的督导检查。对所有举报线索实行跟踪督办，对各办案单位案件办结情况，实施“黄红牌”警告管理，并进行内部通报，通过红脸出汗、较真碰硬，推动执纪审查工作再上新台阶。