近日，神木煤业石窑店矿业有限责任公司，在公司内部开展了一次生产区队中层管理人员公开选聘活动。为了确保选聘工作公开、公正、公平，防止“带病上岗”“带病提拔”，公司纪检组高度重视，严把“三关”。
严把廉政审查关。公司纪检组出台《中层管理人员选拔任用廉政审查规定》，对报名竞聘人员，凡报必审，对选聘人员从政治、品行、作风、廉洁方面逐一审查，做出客观公正评价。充分发挥纪检监察用“纪律”尺子衡量被聘人员是否德才兼备的执纪作用，防止用人失察失误，彻底把那些自我要求不严、品行不端、为官不廉的人挡在“门外”。
严把全程监督关。参照《党政领导干部选拔任用工作全程纪实实施细则》要求，对选聘笔试、面试、成绩汇总、民主测评等进行全程跟踪监督，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等问题，真正做到公平公正，为公司选出德才兼备高素质后备力量提供了纪律保证。
严把岗前谈话关。为了增强新任用管理人员的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，公司纪检组从中央“八项规定”、廉洁纪律、公司“禁酒令”等方面，对新选聘任职的管理人员进行岗前廉政谈话，要求全体人员提高政治站位，自觉遵守党纪国法，时刻铭记党纪党规，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制不良诱惑，维护公司的合法利益和公众形象。
石窑店纪检组充分认识党风廉政建设在企业、在公司的重要性，要求全体领导干部不论在什么岗位都要树立廉洁意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦，特别是“关键少数”要恪守职业道德，常怀敬畏之心，做到"眼清、口清、手清、心清"四个清廉，做一名让公司放心、让员工满意的中层管理人员。
