为了进一步提高驻在单位干部职工的责任意识和服务意识，牢固树立纪律观念和廉洁观念，促进工作作风转变和工作效率提高，神木市纪委监委驻财政局纪检监察组充分发挥派驻监督职能，对驻在单位领导班子成员和下属单位领导班子成员及重要岗位工作人员共95人进行了谈心谈话。
一是谈岗位职责。根据谈心谈话对象岗位的不同，明确所担负的岗位职责，共同对岗位职责进行讨论分析，强化对所担负岗位职责的重要性和必要性的认识，对岗位职责有重新的理解和定位，提高岗位意识和责任意识，树立为民意识和服务观念，积极主动开展工作，担当作为履职尽责。
二是谈作风纪律。与谈心谈话对象就自身管理、干部管理、工作作风、纪律观念、廉洁行政、服务意识等方面进行讨论分析，查找存在的问题和不足，找准存在的廉政风险点，加强作风建设和干部管理，建立健全相关工作制度和干部管理制度，强化内部监督，树立廉洁意识，转变工作作风。
三是谈今后打算。与谈心谈话对象共同对工作进行回顾总结，查找工作中存在的问题和不足，重点要求对今后的工作进行谋划规划，从而理清工作思路，研究制定有针对性的工作措施和行之有效的工作方法，强化目标责任考核，优化工作程序，提高工作效率。
通过此次谈心谈话，实现了对驻在单位干部职工进行警示教育、提醒预防的目的。谈心谈话对象的思想受到了洗礼，认识得到了提高，作风得到了转变，纷纷表示将以此次谈心谈话为契机，认真查找自身不足和差距，严守廉政底线，认真履职尽责。（编辑：张慧飞）
