为推动干部作风集中整顿工作走深走实，充分发挥反面典型警示教育和震慑作用，4月26日，神木市滨河新区街道纪工委组织全体党员干部集体学习《全市干部作风整顿典型案例剖析汇编》，用身边事教育身边人，引导广大党员干部积极履职尽责，规范用权。
《全市干部作风整顿典型案例剖析汇编》选取了我市22起“四不一任性”方面通报的典型案例，有的是对自身岗位职责不清、应知不知；有的是在履职中弄虚作假、推诿扯皮；
有的是工作标准不高，落实上级部署工作敷衍应付走过场；有的是怕出事不担责，甘当“老好人”；有的是纪法意识淡薄，任性用权，以权谋私。这些问题不仅仅是作风问题，更是政治问题和党性问题。对这些问题的查处、通报，充分表明了我市纪检监察机关持之以恒正风肃纪的坚定决心，持续释放了有责必担、失责必问、问责必严的强烈信号。
会议要求，全体党员干部要以案为戒，从上述典型案例中汲取教训，举一反三，自警自省，知责于心、担责于身、履责于行，把作风整顿的落脚点放在为民办实事上，以过硬的作风、过硬的本领切实解决群众反映强烈的突出问题。
会议强调，纪工委下一步将加大监督执纪力度，以“双述”“双亮”为契机，深挖细查部分干部不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等突出问题，树立反面典型并在全街道通报曝光，形成有力震慑，为街道高质量发展提供强有力的纪律保障。（编辑：李进军）
