为进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成效，推动公司“双述”“双亮”活动落地落实，近日，神木能源集团召开了2021年度述职述责会。党委书记、董事长乔振亮主持会议。市纪委副书记、监委副主任马宝亮出席会议并指导点评。集团公司党政领导班子成员、各子公司党政主要负责人、集团公司各部室负责人参加会议。

会上，集团公司党政领导班子成员、各子公司党政主要负责人立足岗位实际、对照职责要求，依次围绕个人2021年工作成绩、存在的不足以及2022年工作计划进行述职述责。随后，马宝亮对述职述责情况进行了点评。他指出，此次会议中同志们述职从严从实，谈成效具体实在，谈问题坦诚客观，谈目标思路明确，达到了预期目的。就进一步提振干部作风，要求领导干部要找准工作重点，做到知责明责尽责，不断强化工作实效，切实抓好经验总结，注重群众参与，强化民主监督，扎实开展“双述”“双亮”活动内容，确保巩固深化干部作风集中整顿各阶段工作圆满完成。

随后，乔振亮结合日常工作情况以及述职述责内容进一步从实从细点评，直指思想教育薄弱、作风建设短板等问题要害。他要求，广大干部职工要在其位谋其事，充分利用公司“每月读一本好书”活动和业余时间自学充电，做一个有储备、有思想、有能力、有水平的高素质人才；要转变工作作风，自觉履职尽责，相互比拼，积极作为，共同进步，以崭新的姿态开启新的一年工作。集团人力资源部要针对岗位职责，制定切实可行的培训方案，确保职工培训有计划、有实效、全覆盖，切实推动学习型、实干型、创新型企业建设。

乔振亮表示，开展述职述责工作，既是持续深化干部作风整顿，落实全面从严治党要求的一项重要举措，也是回顾2021年工作，理清2022年工作思路的现实需要。各子分公司和集团各部室要紧紧围绕“亮明工作职责、讲清工作成绩、找实问题不足、定准工作目标”四方面做好述职述责工作，进一步建立知责、履责、尽责的工作体系，营造比学习、比能力、比工作、比奉献的良好氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（编辑：李进军）