近日，神木大柳塔试验区社保局按照大柳塔试验区党委和纪委安排，组织召开了述职述责会议，会议由社保局局长刘倩同志主持，社保局全体干部参加会议。会上，全体干部重点围绕“双述”工作要求，就2021年工作完成情况、存在问题及2022年工作计划等方面进行了述职述责，刘倩局长对干部述职述责情况进行了一一点评，就下一步工作进行了安排部署并提出了相应要求。
为进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成效，大柳塔试验区纪委统一安排部署各单位各部门开展“双述”工作，推动干部作风集中整顿工作扎实有序开展，切实解决干部在“四不一任性”方面存在的问题，全面提高党员干部履职尽责的责任意识和担当意识，形成人人知责、明责、尽责的良好氛围。
大柳塔试验区纪委对各单位各部门“双述”工作提出具体要求：一是要统一思想，提高认识。各单位要充分认识开展“双述”工作的重要意义，深刻认识干部作风集中整顿的必要性，着力解决当前影响干部作风和机关效能的突出问题，进一步改进干部工作作风，提升干部履职能力，推动作风建设持续向好。二是要强化措施，突出重点。要认真落实部署要求，严格按照规定节点，认真开展述职述责，聚焦工作要求，明确工作职责和履职依据，严禁走过场、搞形式，扎实提升干部履职尽责能力。三是严肃纪律，强化督导。纪委高度重视，对各单位各部门的“双述”工作进行全过程指导监督，现场监督述职述责会议召开情况，评议检查干部述职述责报告撰写情况，一经发现弄虚作假、敷衍了事等问题从严从重问责。
截至目前，大柳塔试验区各单位、各部门均严格按照要求，以会议形式召开了述职述责“双述”工作会，并积极推进“双亮”工作开展，力促干部知责、履职、尽责、担责、规范用权，为大柳塔试验区发展提供坚强作风保障。（编辑：李进军）
