7月5日，神木市纪委监委组织对48名拟提拔干部进行任前廉政法规考试，旨在增强党员干部廉洁从政意识，规范权力运行，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
此次考试内容以党的章程、党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设等知识为主，涵盖面广。考试采取百分制，实行闭卷考试，60分为合格线。为切实把好党员干部提拔任用廉政“入口关”，神木市纪委监委对试卷内容严格保密，严明考场纪律，严格监考。对于考试成绩不合格者，将暂缓提拔任用，同时，考试成绩记入领导干部个人廉政档案。
“考前，纪委监委发放的《党员干部纪律教育学习读本》和《党员干部纪律教育学习读本习题集》精选了党风廉政建设部分法律法规和相关规章制度，具有较强的系统性、针对性、实用性。”一位参加完廉政法规考试的干部深有感触地说道，“通过参加这次考试，使我进一步掌握了廉政法规及政治理论知识，增强了反腐倡廉，拒腐防变的能力，今后，我将继续严以律己,做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。”
任前廉政考试是神木市纪委监委加强领导干部廉政教育的一项重要举措，通过以考促学，让领导干部拧紧纪律规矩的“发条”，厚植领导干部廉洁从政、依法从政的行为意识，为打造风清气正、廉洁高效的干部队伍奠定了坚实的基础。2021年以来，神木市纪委监委共组织廉政考试9批次，229人通过廉政考试走上新的领导岗位。（编辑：李进军）
