为扎实推进干部作风集中整顿各项工作的有序开展，近日，神木市交建集团召开作风集中整顿动员部署会。会议由党委书记王振主持，全体党员领导干部、职工参加会议。会上，王振传达了神木市委《关于在全市开展干部作风整顿工作实施方案》的文件精神，并安排部署集团干部作风集中整顿工作。
会议指出，作风整顿工作是团结领导干部的迫切需要，是促进干部职工解决突出问题的实际行动，是坚守公司初心和使命的内在要求。要把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹发展和安全两件大事，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，推动党风廉政建设责任制落到实处，促使领导干部整体素质和工作能力得到提升，形成全公司上下共同促进公司高质量发展的良好局面。
会议强调，领导班子成员要发挥“头雁效应”，特别是主要领导要发挥示范带头作用，带头查找问题，带头整改提高；坚持三个导向，紧盯作风建设薄弱环节，紧盯具体人和事，全面深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，聚焦典型案例，做实剖析整改，强化警示教育；把干部作风整顿工作、党史学习教育与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，系统谋划部署、统筹协调推进，以优良的作风推动各项工作开展，以工作实绩衡量和检验干部作风集中整顿工作成效。12月中旬，公司将召开作风整顿总结大会，对集团公司及各子公司活动开展情况进行总结和评定。
会议要求，党委书记担负第一责任人职责，班子成员抓好分管工作任务，纪检监察部负责干部作风集中整顿工作任务分解、资料上报等工作。全体干部职工要把思想和行动迅速统一到公司党委的决策部署上来，高度重视、立说立行，全面检视剖析，制定整改计划，明确整改方向、整改时间和整改要求。定期召开会议进行研究部署，不定期进行督查检查，扎实推进干部作风集中整顿各项工作顺利开展。（编辑：李进军）
