近日，神木能源集团召开干部作风整顿暨“四防”工作动员会。集团公司领导班子成员、各子（分）公司主要负责人、各基层党组织书记、纪检组组长及集团公司各部室负责人参加了会议。

会上，传达了榆林市、神木市干部作风整顿暨包抓“四防”工作动员会会议精神，传达了中共神木市委办公室、神木市人民政府办公室《关于建立领导干部防疫防汛防安全事故防重大风险“四防”包抓责任制的通知》，宣读了集团公司《关于在全公司开展干部作风集中整顿工作实施方案》。

会议要求，公司各单位要坚持目标导向、问题导向、结果导向，全面围绕党中央、省委、市委各类督查反馈问题整改，深入检视查摆、对症下药整治“不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权”等突出问题，彻底解决思想认识上“不想不愿”的因循守旧和麻痹情绪、工作作风上“不敢不动”的慵懒散漫和漂浮不实、行动落实上“不推不就”的推诿卸责和虚与委蛇，练就“勤、严、细、实、廉”的优良作风，切实提高履职尽责能力，为实现“十四五”良好开局营造清爽的干事创业氛围。

就落实好“四防”工作，会议强调，防疫、防汛、防安全事故、防重大风险“四防”工作是公司当前重点工作任务，各单位要切实提高政治站位，夯实主体责任，做到心中有数、手中有策、肩上有责。在疫情防控方面，要全力推进疫苗接种工作，做到无禁忌人员应接尽接，同时要常态化做好预防性消毒、外来人员登记、防疫物资储备等工作，不断巩固疫情防控成果，切实维护全员生命安全；在防汛工作方面，要切实加强对矿井、生态治理项目周边地势低洼处、排水管道等关键部位的仔细排查，严格执行防汛应急值守制度，强化抢险应急物资调度储备，努力提高防洪抗汛救灾能力；在防安全事故方面，要以“零容忍”的态度，牢固树立“隐患就是事故”的理念，常态化开展隐患排查，堵实补牢漏洞，坚决守住不发生人员伤亡的底线，坚决杜绝发生安全事故；在防重大风险方面，要严格落实意识形态工作责任制，切实增强政治敏锐性，见微知著，从苗头性、倾向性问题抓起，有效做好网络和信息安全、电信诈骗、信访工作等重点领域矛盾纠纷排查化解工作。

会议强调，做好“四防”工作是公司高质量发展的基础，实现高质量发展又离不开强有力的作风，集团上下要打好干部作风集中整顿和“四防”工作的“组合拳”，全面提升全集团干部干事创业的精气神，凝心聚力、真抓实干，确保公司“十四五”开局之年各项任务圆满完成！（编辑：李进军）