自干部作风集中整顿工作开展以来，神木市麟州街道紧紧围绕上级关于加强作风建设有关要求，聚焦街道重点工作，以严肃纪律，整顿作风，强化管理，提高业绩为重点，持之以恒纠“四风”、改作风、补短板，全面提升全街道干部担当作为、干事创业的工作热情，为推进“清廉神木”建设，提供有力保障。
加强组织领导。街道组织召开了干部作风集中整顿动员大会，并印发《关于在全街道开展干部作风集中整顿工作实施方案》的通知，成立了麟州街道干部作风集中整顿工作领导小组，领导小组办公室设在纪工委，党建办和党政办配合，负责全街道干部作风集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查。
强化宣传教育。认真开展廉政学习教育、谈心谈话等专项活动，着力提升干部思想素质和业务能力。通过LED电子屏、微信公众号、神木新闻网等平台，大力宣传此次作风整顿工作，并通过组织参观警示教育基地及观看《永葆政治本色》《打伞破网》《褪色的警服》等警示教育片，用查处的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，不断增强广大干部的纪律意识，营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围，促进整顿工作深入开展。
强化督导检查。街道成立督导组，逐周督促检查，并通过明察暗访抓典型，贯彻禁令重问责。采取不打招呼、随机抽查、突击暗访等形式对各行政村、社区、街属各事业单位作风集中整顿情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题，探索建立干部作风监督检查的长效机制。对督导中发现的问题及时曝光，并交由街道纪工委严肃查处。同时，公开举报电话，设立举报邮箱，督导组组织人员受理办理反映干部作风方面问题，运用监督执纪“四种形态”严肃查处问责，对违法和违纪的直接移交公安机关和纪检部门。（编辑：李进军）
