为了加强和改进基层党员干部队伍建设，夯实党委的执政基础，提高执政能力，横山县韩岔镇根据基层党组织建设面临的问题，通过建立学习制度、培养后备干部、创新服务方式、健全廉政机制四项举措，筑牢反腐倡廉思想道德防线，提升基层党员干部履职能力，

一、建立学习制度，提升基层党员干部思想业务素质。为了进一步加强党员干部对十八大及中省市纪委有关党风廉政建设政策理论贯彻落实，横山县韩岔镇人民政府建立了一套完善的党员干部学习制度：一是建立中心组学习制度。每周召开一次集体学习会议，会上党委书记坚持做到“三带头”：带头学习、带头发言、带头抄写笔记、切实做到理论学习与工作实践相结合；二是全体副职以上领导干部结合分管工作对所辖村干部进行专题培训，积极调动所辖村干部主观能动性；三是各领域业务骨干对所从事的业务进行政策业务宣传培训，特别是涉及群众切身利益的惠农政策争取做到让群众心中有数；四是利用网络、报刊、杂志、微信、微博等多种媒体及时学习掌握有关党风廉政政策法规，通过多种学习方式，进一步提升党员干部履职能力。

二、培养后备干部，确保基层干部队伍后继有人。按照德才兼备、以德为先用人标准，突出引领科学发展、联系服务群众用人导向，在全镇范围内注重对农村妇女、优秀青年、产业带头人的选拔推荐，注重培养一批遵纪守法，廉洁奉公、正派民主、能带动群众发家致富的预备党员干部。村级后备干部的选拔培养，将有效改善村两委班子的人员结构不足的现状，促使乡镇干部更好的实现为民服务的宗旨。

三、创新工作方式，增强基层党员干部服务意识。为民负责、为民服务是每个党员干部的责任和义务。横山县韩岔镇通过不断创新工作方式，完善考评机制，积极开展“四心勤服务”即：对待群众来访要热心、听取陈述要耐心、解决问题要细心、处理问题要诚心，以两个便民服务窗口为载体，以领导带头作表率，要求党员干部在服务中做到“六个一”：一张笑脸迎人、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯茶水解渴、一片诚心服务、一个满意答复、一声慢走相送，努力营造一种和谐的办事氛围，让群众喜欢干部、信任干部。

四、健全廉政机制，筑牢基层党员干部思想道德防线。横山县韩岔镇把加强党员廉政警示教育摆在重要的位置。定期不定期组织广大党员干部学习廉政纪律法规，观看廉政警示教育片，开展廉政勤政大讨论，撰写勤政廉政心得体会等多种形式，警醒广大基层干部树立正确的人生观、世界观、价值观。把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和使用全过程，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。