近日横山县纪委会议要求全县纪检监察干部，要把思想观念从“执法”转向执纪，把工作力量从抓“大要案”转向日常监督执纪问责，把工作方法从以“法”为标准转向用党章党纪去约束党员行为，敢于和善于从一个个具体问题抓起，使党员干部敬畏纪律、遵守纪律，自觉守住底线。这些围绕实践好“四种形态”展开的重要安排部署，为新形势下横山县纪检监察干部持续深化“三转”、落实全面从严治党要求指明了方向并提出新的要求。

认识需到位。“四种形态”是对全面从严治党规律性认识的深化,横山县纪委要求全县纪检监察干部只有学深悟透、融会贯通，把握这些理论，才能增强运用好“四种形态”的思想自觉和行动自觉。

把握须精准。“四种形态”针对党员干部违纪行为演变的共性规律，从常态到极少数，沿着从量变到质变的轨迹，给出了由轻到重、层层推进的应对之策，是把纪律挺在前面的具体化。横山县纪委要求全县纪检监察干部在实践中必须准确把握、综合运用，让四种形态共同发力。既要用好用足第二、三种形态，“治病树”、“正歪树”，严防从“破纪”滑向“破法”，又要强化第四种形态，坚决“拔烂树”，保持遏制腐败的高压态势。更要把抓住“小问题”作为用纪律管住大多数的切入点，在第一种形态上多下功夫，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，全县在“公务接待”问题专项整治活动中，共查处发票问题线索3862条，对109个部门单位相关责任人进行责任追究，实现了既坚决处理少数和极少数又管住大多数的政治效果。

提高能力素质。横山县纪委紧紧抓住提高思想政治水平和把握政策能力这个重点，采取多种形式，加强队伍培训，强化实践锻炼，近年来累计组织学习培训32轮638人次，极大地提高了全县纪检监察干部落实“四种形态”的执行力。

坚持抓早抓小。进一步严明纪律约束，把抓早抓小、动辄则咎作为监督执纪的新常态，打破“重大案、轻小错”的思维定势，及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，让有问题苗头的党员干部及时警醒、悬崖勒马，防止小问题拖成大问题。近年来，县纪委共实施谈话函询13件、警示谈话78人，诫勉谈话127人，约谈238人，起到了让党员干部收手知止的作用。