今年以来，横山区纪委坚持把纪律和规矩挺在前，把践行“四种形态”作为履行监督执纪问责职责的重要抓手，切实转变惯性思维和工作作风，特别是在实践监督执纪“第一种形态”上狠下功夫，不断强化对党员干部的日常教育监督管理。

多提醒，警钟长鸣。组织协调区级领导、部门单位主要负责人、乡镇党政主要负责同志和纪检监察干部参加党风廉政网络教育在线学习。要求全区广大领导干部把浏览中省市区纪检监察网站作为每周的必修课，通过选取网站栏目中的各种动态，引导党员干部向善向上，立根固本，筑牢拒腐防变思想道德防线。改版升级廉政手机报，目前已编辑发送24期，每期为全区党员干部发送廉政手机报7000余条，让党员领导干部时刻保持清醒，自觉遵规守纪。通过日常提醒告诫，做到警钟长鸣。

严要求，夯实责任。不断压实各部门各单位主要负责同志和班子成员常态化开展谈话提醒的责任，在运用监督执纪“第一种形态”工作中的职责，党组织负责人是第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”职责，在抓好本职所分管业务工作的同时，抓好分管工作范围内的党员干部教育监督，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。各级纪检监察机关通过“红脸出汗”抓实监督责任，把维护党纪党规的日常监督检查作为工作重点。

重成效，抓细抓长。区纪委及时转变工作思路，避免和纠正“违纪只是小节，违法才是大问题”的思维惯性，把执纪理念回归到以纪律为标尺，把工作重心转移到“强化日常执纪监督问责”，把工作布局转向“管多数”，把反腐路径转向“注重以纪律治本”，纪检干部要当好政治生态“护林员”。针对党员干部苗头性、倾向性问题或者有轻微违纪行为等问题，及时运用“第一种形态”，进行谈话函询、面对面初步核实，提醒谈话、警示谈话、批评教育、通报批评、诫勉谈话等，确保红脸出汗成为常态，真正起到红脸出汗的效果，使党员干部不犯或少犯错误。

今年以来，横山区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共计408人次，其中采取“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒措施304人次，占总数的74%；第二种形态90人次，占总数的22%；第三种形态11人次，占总数的3%；第四种形态3人次，占总数的1%。