为进一步提升干部作风问题集中整顿成效，横山区纪委监委坚持刀刃向内也向外，不断强化监督执纪问责，对全区干部作风问题开展“大扫除”。

对内坚持高标准严要求，扎实完成好排查整改工作。坚持高标准严要求，扎实完成好排查整改工作，以加强对纪检监察干部的监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小，对排查整改中发现的干预、插手或影响执纪执法活动，办案中不报告、不如实报告，收受可能影响公正执纪执法的礼品、礼金、消费卡，打听、泄漏、扩散执纪执法中尚未公开的信息，接受请托，以案谋私，办人情案，上班时间上网聊天，打游戏、玩手机或从事与工作无关的活动，经常迟到早退，擅自脱岗，执行请销假制度不严不实等违纪违规问题要严肃惩处，决不姑息，坚决防止“灯下黑”，要坚决纠正慵懒散漫，慢作为、不作为、乱作为及“四风”隐性变异问题。排查整改工作完成后要建立长效机制，查短板、找漏洞、补不足，拟订完善管理制度，构建监管长效机制，驰而不息把工作作风引向深入，持续提升纪检监察干部的公信度和满意率。

对外履行好监督执纪问责、监督调查处置职能。建立区乡联动明察暗访机制，抽调人员成立多个明察暗访组，在全区各部门各单位、镇街开展全天候、高密度、多批次、不间断式明察暗访，既查处工作日饮酒，上班时间玩手机、炒股票、看视频，上下班纪律松弛等不严守工作纪律的问题，也问责职能部门不作为、慢作为、乱作为、懒政怠政的问题；同时，畅通群众举报渠道，设立区乡两级干部作风集中整顿线索举报专线电话，网站、微信举报专区，拓宽问题线索来源。成立干部作风问题线索快查快办小组，明确分工，密切协作，做好问题线索的收集、转办、调查、督促工作，线索办理组负责问题线索的收集，对问题线索建立专门台账，统一登记分类，移交处置，同时负责对问题线索调查进度的督促；线索调查组负责对移交问题线索开展调查处置，坚持快查快办，形成调查处置的“雷霆”之势。严格执纪标准，准确把握监督执纪“四种形态”要求，对干部作风集中整顿期间发现的违规违纪违法行为一律“顶格”处理；同时，对所有违纪案件一律启动“一案双查”，对职责范围内纪律作风问题监管不力的领导干部，一律从严问责，倒逼各级党组织将干部作风整顿主体责任落到实处。对查处的违规违纪违法反面典型，将加大通报曝光力度，发挥警示教育作用。