2018年以来，横山区纪委监委聚焦专业化能力建设，深入开展纪法互学、工作互促等活动，努力促进纪委监委合署办公后工作尽快磨合、人员快速融合。
一是加强培训学习。通过每周的固定学习会等形式，加强执纪监督规则和法律知识学习，做到取长补短，共同提升。采取请进来、走出去等方式，开展集中培训，深入学习党纪党规和法律法规，以不断增强专业能力。实施新进干部导师制，通过传帮带等形式缩短新进干部适应期，以尽快适应工作，投入工作。
二是加强制度建设。监委会成立以来，逐步建立健全了纪法贯通、法法衔接等制度，规范纪检监察机关内部运行机制，实现案管、监督、调查、审理各环节相互配合、相互制约。并建立和完善与检察、法院、公安、司法等部门工作联席会议制度。规范了常用文书，对程序审批流程等进行了统一规范，有效解决了监督执纪问责和调查处置流程协调衔接问题。
三是加强实战练兵。不断加强执纪审查和依法调查，以扶贫领域和损害群众利益的腐败问题及作风问题为重点，以查办案件为具体抓手，将审查调查室、执纪监督室全体人员分组下沉一线开展实践练兵，在问题线索收集、调查、处置等各个环节上充分参与、互学互鉴，提升合署办公后的工作能力。
