今年以来，横山区纪委监委采取有力措施，加大工作力度，狠抓干部作风建设，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

畅通信访举报渠道，实行有奖举报制度。注重从信访举报、网络舆情中发现扶贫领域干部作风问题线索，专门设立扶贫领域问题举报电话（7616633），利用党风政风监督举报热线、微信二维码举报平台、横山区纪委监委网络举报平台，收集扶贫领域干部作风问题线索，建立单独线索受理台账，及时登记优先处置。出台《涉及“三个助力”违纪问题实名举报奖励暂行办法》，对涉及扶贫领域违纪的干部作风问题线索实行有奖举报。

完善制度建设，促进扶贫领域干部作风转变。制定《榆林市横山区纪委监委脱贫攻坚“作风建设年”实施方案》，以开展脱贫攻坚“作风建设年”活动为主线，从严治理影响脱贫攻坚的突出问题。出台《关于进一步加强和改进扶贫领域干部作风的实施意见》，明确工作重点，强化工作措施，切实转变扶贫领域干部工作作风，确保全区顺利通过国家第三方评估验收，如期实现脱贫“摘帽”目标。

严格巡察督查，确保脱贫攻坚取得实效。4至6月，安排9个巡察组对全区18个乡镇及有关部门进行扶贫领域腐败和作风问题专项巡察。各巡察组聚焦扶贫领域，坚持问题导向，强化整改落实，共发现扶贫领域问题328个，下发整改督办单84份，边巡边改问题207个，发现问题线索28件。9至12月，安排3个督查组对当前脱贫攻坚重点工作及扶贫对象动态管理信息更新工作开展情况、“四支队伍”在岗履职情况等开展督查，对发现的问题以督办单形式立即反馈并限时整改。

点名道姓通报曝光，强化警示教育作用。5至6月先后两次，就巡察中发现的“四支队伍”履职不力、扶贫领域工作作风漂浮等问题在全区范围内进行通报批评，要求各相关部门针对存在问题限期进行整改。要求全区脱贫攻坚一线的党员干部，特别是“四支队伍”，强化宗旨意识和纪律观念，认真履职尽责，科学谋划发展，不断提高人民群众的满意度和获得感。