为全面落实推进全区各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，充分发挥年度考核积极作用，科学、客观、公正地评价全区各级党委（党组）的工作实绩。年初，横山区出台《横山区2018年度落实全面从严治党主体责任考核办法》，年底又印发《2018年度目标责任年终考核实施方案》。
该《办法》由考核主体（对象）、考核内容、计分办法（正面清单加分项目，负面清单减分项目）、考核方式、结果运用等五部分组成。一是考核内容主要以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设，始终把制度建设贯彻其中。主要考核领导干部及其他人员本年度履职情况和德、能、勤、绩、廉等方面现实表现，党委（党组）书记重点考核抓党建工作实效。考核基础工作按年度进行，考评基础分值实行百分制计分。二是日常监督管理分为正面清单加分项目和负面清单减分项目，加分项不封顶减分项不保底。今年我区将进行一体化考核，年度考核与全区年度目标责任考核同步进行，考核采取自查自评、检查考核的方式，把领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、意识形态工作责任制考核等考核结果一并纳入年度绩效考核，防止多头考核、重复考核。三是考核结果将所在类别按照得分高低划分为一类、二类、三类3个类别，被考核单位领导班子成员两人或两人以上受到党纪政绩处分的，本系统内出现系统性腐败案件的，将直接确定为三类单位，考核结果将在全区范围内通报。被考核为三类单位的，对领导班子进行集体约谈，单位主要负责人向区党风廉政建设责任制领导小组作出书面检查，连续两年被考核为三类单位的，问责单位主要负责人。
该《办法》的制定进一步完善了横山区干部考核制度，对加强党委（党组）领导干部队伍建设，提高工作效率必将起到积极的推动作用。
