近日，中共榆林市横山区纪委监委出台印发《横山区纪检监察工作人员监督暂行办法(试行）》（以下简称《办法》），进一步加强对全区纪检监察工作人员的监督和管理。

《办法》全文共五章十条，明确了监督范围、监督方式以及责任追究等内容。纪检监察工作人员监督工作坚持惩防结合、预防为主；实事求是、客观公正；分级负责、全面监督；依纪依法、从严监督的原则。对纪检监察工作人员实施监督，主要采取内部督查、抽查监督、日常监督、社会监督、受理举报，以及根据需要采取的其他监督方式。

《办法》确定区纪委监委对监督对象实施监督：区纪委常委、监委委员；区纪委监委各室(部)、直属事业单位工作人员;区纪委监委派驻（出）机构工作人员;不在纪检监察机关任职的区纪委委员；区委巡察机构工作人员；镇（办）纪（工）委工作人员；临时抽调参与纪检监察工作的人员。对监督对象五方面方面进行监督：遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律、生活纪律以及作风建设等方面的情况；遵守和执行监督执纪问责等工作纪律方面的情况；遵守和执行区纪委监委内部管理制度情况；区纪委监委领导交办的其他监督事项。

《办法》明确对监督发现的纪检监察工作人员违纪违法问题，应视其情节轻重实施责任追究。对问题失实的，及时予以澄清；对问题轻微的，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；对应该追究纪律责任的，按照有关规定给予党纪政务处分；对严重违纪涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；对严重影响纪检监察工作人员队伍形象，不适宜继续在纪检监察系统工作的，按程序予以组织处理或者予以调离；坚持“一案双查”，对纪检监察工作人员严重违纪违法的，既追究直接责任，还应追究有关领导人员责任。对违反规定妨碍、阻挠监督或拒不配合监督工作的纪检监察工作人员，视情节轻重，给予通报批评、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。

《办法》的出台，进一步健全了纪检监察内部监督制度体系，提升了纪检监察干部监督工作实效，为横山区纪检监察干部提供了行动指南。