今年以来，横山区纪委监委以“三化建设”为抓手，始终把加强内部管理、队伍建设摆在重要位置，强化纪检干部队伍建设，打造适应新时代新任务新要求、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
一是加强理论学习，提升履职能力。委领导带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和市纪委全会精神，不断提高思想认识。实行“党建+”工作机制，将机关党建、审查调查、脱贫攻坚、自身建设四项工作融入“三会一课”，定期组织开展学习研讨。学习方式灵活多样，国庆前夕，委机关全体党员干部观看了爱国影片《八佰》，全体党员干部在党小组学习会上讨论学习并撰写心得体会。采取“请进来”和“走出去”等方式，加大对纪检监察干部培训力度，干部队伍的政治素质和业务能力得到有效提升。
二是建制度促规范，带头树立标杆。横山区纪委监委加强纪检监察机关党的建设，不断完善监督管理制度。制定出台了《横山区纪检监察工作人员监督暂行办法》（试行），修订完善干部请销假、出差下乡审批、车辆管理使用等制度，对纪检监察干部从严要求、从严管理，规范权力运行。要求纪检监察干部要当全区公务员的表率，纪检监察机关要做全区党政机关的表率。
三是强化监督管理，严格管理干部。在全区纪检监察工作会议上学习了近年来全市查处的14起纪检监察干部违纪违法典型案例的通报，要求横山区纪检监察干部深刻汲取教训，引以为戒。打铁还需自身硬，严格执行《监督执纪工作规则》等制度规定，强化内部监督，以“零容忍”态度严肃惩处纪检监察干部违纪违规问题，清理门户，纯洁队伍，防止了“灯下黑”，打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
