为进一步把好干部监督政治关、廉洁关、形象关，横山区派驻区委办纪检监察组坚持“对标对表、动态更新、方便实用”的原则，围绕“规范性、及时性、精准性”要求，把建立好完善好干部廉政档案作为做实做细日常监督的基础性工作，不断推进廉政档案建立完善、动态更新、精准运用，为实现常态化监督、精准化监督、全链条监督提供有力支撑。
充实内容，全员覆盖。廉政档案是干部的“廉政身份证”。驻区委办纪检监察组将所有被监督单位科级以下干部纳入填报监管范围，实现一人一档、专柜存放统一管理。廉政档案内容涉及个人基本情况、任免情况、奖励处分情况、重大事项等，力争全方位、多角度了解干部廉政情况，为每名干部“画像”，及时、准确、完整记录干部的廉政情况，确保见档如见人。目前，该纪检监察组已为231名党员干部完成建档，实现了规定范围的廉政档案全覆盖。
实时更新，动态管理。廉政档案是使用干部的“体检表”，该纪检监察组将廉政档案建设作为一项重要的日常监督工作，在干部廉政档案的日常维护和管理中，定期更新廉政档案信息，及时将职务变动干部的廉政信息录入档案，保持廉政档案的时效性。同时，加强对廉政档案的监督和检查，随机对档案信息进行抽查核实，对弄虚作假、隐瞒不报或不按组织要求填报的，严肃进行追责问责。
注重实效，精准监督。通过建立干部廉政档案，为开展日常监督、廉政意见回复、问题线索处置方式研判等方面提供了重要参考，同时也为做好廉政谈话、专项监督检查、党风廉政意见回复等工作提供了有效支撑。此外，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。（编辑：姜力卓）
