今年以来，横山区纪委监委进一步提高政治站位，持续发挥纪检监察“利剑”作用，紧紧围绕中央、省、市、区党委决策部署，把政治监督摆在首位，聚焦“九个领域”专项整治工作存在的突出问题，采取“四查”举措扎实推动我区干部作风整顿工作向纵深发展。
一是自查自纠，单位个人问题“逐项查”。全区各级部门及个人按照《关于在全区开展干部作风集中整顿工作的意见》文件精神，对照问题清单逐一列项，坚持问题导向，着力解决不知责、不履责、不尽责、不担责以及任性用权等问题，自我解剖，制定整改计划及时限，建立台账，逐一销号，确保自查自纠走心走实，扎实做好作风整顿“前半篇”文章。
二是精准抽查，规避掩盖问题“回头查”。对于“零报告”的单位绝对“零容忍”。区纪委主要领导在阶段性总结汇报时明确指出：对于8家单位出现零报告现象绝不手软，点名道姓要求跟进回头看。再次释放管理干部从严信号，干部作风整顿绝不是搞形式、走过场，作风建设永远在路上。
三是传导压力，作风突出问题“随时查”。6个干部作风整顿督查组对照问题清单，逐项查看整改任务是否按时完成、是否落实到位；对重点民生领域部门和窗口单位开展随时回访，查看是否有新的问题再次发生，督促已整改问题不再反弹。对于干部作风问题线索，区纪委监委实行限时查结制，截至目前已立案结案4起，确保干部作风整顿常态长效。
四是通报曝光，典型案例问题“全民查”。12月初横山区纪委监委网站公开曝光了5起干部作风问题典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应，引导社会各界积极参与监督，切实营造全区干部求真务实的良好氛围，逐步修复政治生态，持续推进我区干部作风整顿工作向纵深发展。（编辑：李进军）
