近日，横山区印发《榆林市横山区驻村第一书记和工作队选派管理办法（试行）》，在领导干群中引起了强烈反响。文件特别提到，要树立鲜明工作导向，充分调动驻村队伍工作积极性。对干出成绩、群众认可的优先提拔使用，每年度全区提拔使用干部当中乡村振兴一线干部占比不低于50%。要运用容错纠错机制，对驻村第一书记和工作队员在工作中非主观故意导致的失误偏差和负面影响，依法依规从轻处理或免除相关责任。
今年以来，横山区坚持有序衔接、平稳过渡、区级统筹、精准选派原则，对全区92个脱贫村、1个异地移民搬迁安置社区、2个乡村振兴示范村、2个乡村振兴任务重的村全部选派了驻村第一书记和工作队，共选派各级驻村工作队97支299人，做到了驻村帮扶工作力量有序衔接和平稳过渡。
《榆林市横山区驻村第一书记和工作队选派管理办法（试行）》的出台，让驻村第一书记和工作队工作积极性更高，干劲更足，他们纷纷表示要珍惜岗位、干好工作，不辜负组织的托付和期望。（编辑：李进军）
