全市纪检监察系统开展创先争优活动以来，榆阳区纪委监察局认真部署、精心组织，以“争做两个表率”为主题，即纪检监察机关争做全区党政机关的表率、纪检监察干部争做全区公务员的表率，在全区纪检监察系统扎实开展创先争优活动。

纪检监察机关争做全区党政机关的表率。主要做好五个方面工作，起到表率作用。一是在深化学习上做表率。建立“每天一读、每周一学、每月一讲”学习制度，要求干部每天浏览中、省、市、区级纪检监察网站，阅读《中国纪检监察报》，及时了解最新反腐动态，学习掌握新政策、新理论，借鉴其他地方好的做法和经验；利用每周二集体学习时间，由领导带头讲课，干部谈学习体会，营造了比学赶超的学习氛围。二是在制度创新上做表率。实行常委包片、全员办案和案件考评等查办案件工作机制，建立指纹考勤制度，设立干部出勤公示牌。居民监督委员会实现了全覆盖，率先推行区、乡、村三级便民服务网络全覆盖，信访举报民情直通车制度有效整合了各类投诉平台，建立了区纪委监察局和审计局查处案件协作配合的长效机制，修定完善政风行风测评办法。针对制度建设的薄弱环节和空白地带，不断加大制度创新力度。三是在真抓实干上做表率。不定期对全区各部门各单位“八项规定”落实情况，进行突击检查，并将检查结果在全区通报。在重大节假日期间，通过明察暗访景区周边、酒店、歌厅、茶楼等场所，对各部门各单位廉洁过节和公车封存情况等进行检查。收假后，对各部门各单位上班情况进行检查，并将检查结果在全区通报。截至目前，全区共查处违反八项规定案件18件，涉及22人，党政纪处分7人，通报典型案例7起，以此来提升监督执纪的影响力。四是在服务人民上做表率。利用乡镇集市、庙会大力推行信访举报民情直通车制度，变上访为下访，进一步畅通信访渠道。推行领导干部挂牌群众点名接访制度，着力解决群众反映强烈的突出问题。五是在队伍建设上做表率。选派干部到中、省、市参加培训，并通过举办培训班，邀请市纪委领导对全区纪检监察干部进行培训，提升干部履职能力。抽调财政、审计等部门人员，充实纪检监察办案人才库，不断提升干部队伍的整体水平。

纪检监察干部争做全区公务员的表率。主要做好六个方面工作，起到表率作用。一是做坚定理想信念的表率。通过组织全体干部集体观看《永远的焦裕禄》、《吴仁宝》等影片，教育和引导纪检监察干部要以身作则，率先垂范，积极倡导和践行社会主义核心价值观。严肃查处损害群众利益的问题，坚决纠正行业不正之风，用实际行动在群众中树立起为民、亲民、爱民的良好形象。二是在勤奋学习上做表率。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 深入学习中省市区纪委全会、区委十三届三次会议精神。通过邀请审计、财政等有关专业人士，就审计结果研判、账务检查等方面进行专题培训，不断提高综合素质。三是做遵纪守法的表率。按照“打铁还需自身硬”的要求，区纪委出台了《关于严明案件查办工作纪律的暂行规定》，强化对办案人员监督管理和纪律约束。四是做勇于担当的表率。区纪委监察局明确要求乡镇党委、政府，减少给乡镇纪委书记安排党风廉政建设以外的工作，使其把主要精力放在农村党风廉政建设和反腐败工作上。纪检监察干部要始终做到对自己负责、对党负责、对人民负责。敢于同邪恶势力作坚决斗争，能够在危难时刻勇挑重担。五是做勤政廉政的表率。区纪委监察局积极开展“我身边的勤廉故事”征文活动，大力挖掘先进典型。通过组织参观廉政警示教育基地、召开警示教育大会等多种形式，自觉按照“为民、务实、清廉”的要求，做到扎扎实实干好本职工作，廉洁自律、遵章守纪。六是做良好美德的表率。严格规范办案行为，坚持依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益。带头倡导文明礼貌、助人为乐，继承和发扬中华民族的优良传统美德，争做社会主义道德的示范者。

通过此次创先争优活动的开展，要在全区纪检监察系统形成争先进位、比学赶超局面，使纪检监察机关的工作机制进一步完善，主责主业进一步聚焦，执纪监督问责能力进一步增强，干部素质和形象进一步提升。