近日，榆阳区鱼河镇王新庄村设施蔬菜大棚前，区委接待办干部正与村支书拉家常：“村上有多少棚日光温室大棚？”“108座。”“每亩预计能收入多少？”“最少在1万元以上。”“产业发展中还有什么困难？”“干部驻点包村真的是把好事办到群众‘心坎’上了，引导村上根据‘党支部+合作社+示范户+农户’党建促产业发展模式，实现了经济和社会同步发展。”
榆阳区干部群众如此面对面、心与心交流服务是该区开展“三访五促、为民服务”活动的具体表现。今年以来，该区把群众的满意度作为党建工作的出发点和落脚点，尤其是在深化“三访五促，为民服务”活动中，全面实施区级领导带头下乡驻村，部门帮扶，干部联系的区乡村“三级联动”包抓机制，确保“三访五促，为民服务”活动有声有色。目前，全区370名下基层干部，从区级领导到科级干部，已全部深入自己的联系点展开调研活动。
为了让“三访五促”活动更接地气，该区要求下基层干部争做群众的贴心人、暖心人。通过走访调研、掌握村情，以民意民心为指引，以群众最想办、矛盾最突出、发展最需要的问题为重点，科学制定联系帮扶方案，明确时间目标，逐一推动，认真落实。 每名领导干部全年下基层时间不少于12天，结对帮扶困难群众2户以上。包扶干部下基层时间不少于30天，结对帮扶困难群众1户以上。在干部下基层过程中，该区要求干部下基层时必须带着矛盾问题挂销号台账、办实事好事台账等四份台账进村访民情、入户解民困，在全区形成密切联系服务群众的良好氛围。
同时，该区还出台了“六坚持、六严禁”活动工作纪律，对干部下基层活动中的工作作风、生活习惯、服务方式进行约束。并把部门帮扶和干部下基层情况纳入年度目标责任考核，活动开展过程中，区委党建巡查督导组、区考核办会对照承诺，全程跟踪，督促检查，逐一落实，到年底完不成目标任务的，单位不能脱钩，干部不能撤岗，确保活动不走过场。
