为了进一步增强全区纪检监察干部查办案件工作能力，加强干部队伍建设，有效解决基层纪委办案力量薄弱、业务水平不高等问题，榆阳区在区乡两级纪检监察干部中推行“上挂下派”制度。
据了解，“上挂下派”制度推行后，区纪委每年向设在乡镇、办事处的六个办案协作区下派6名干部，从事查办案件工作；同时，每个办案协作区选派1名纪检监察干部到委局机关跟案学习；时间原则上不少于三个月，因工作需要可适当延长，若无特殊原因，中途不得抽调或替换。
“上挂下派”制度要求干部在锻炼期间，要自觉服从接收单位管理，根据工作分工积极开展工作，把主要精力放在执纪监督问责主业上来，严格遵守各项规章制度，主动接受监督。派出单位、接收单位保持联系和沟通，从思想、学习、工作上加强对上挂下派锻炼干部的跟踪了解和教育管理，大力支持帮助他们做好工作，多压担子，多给机会，多加指点，不断提高“上挂下派”干部的办案水平。
“上挂下派”干部工作期满结束后，要对期间的学习、思想和工作写出书面总结。接收单位对其学习、思想、工作情况作出鉴定。对业绩突出的一般干部，按照有关规定和程序及时列为副科后备干部重点培养；对作风飘浮、群众意见大，或工作出现明显失误、造成不良影响的，及时取消挂派资格，对违规违纪者严肃处理。
