今年以来，榆阳区纪委积极践行监督执纪“四种形态”，通过“四项举措”推动执纪审查工作取得成效。1至9月份，累计处置问题线索295件次；立案229件，党纪政纪处分党政纪处分280。

强化常态教育。结合“两学一做”学习教育，在区委党校每次干部培训会上，重点就新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪条规进行专题讲解，做到逢培训必讲党纪条规。强化对基层监督水平，分三期对全区317名村监委会主任进行封闭培训。7月份，乡镇换届结束后，为使乡镇纪委书记很快进入角色，对全区纪检监察干部进行集中培训。通过强化干部日常教育，逐步构建“不想腐”的格局。

实施约谈提醒。出台了《全面从严治党约谈办法（试行）》，从约谈情形、实施程序、约谈纪律和结果运用等方面对党员干部暴露出的苗头性、倾向性问题或轻微违纪行为，进行教育提醒,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 今年以来全区共约谈85人，及时进行“咬耳扯袖”，将问题消灭在萌芽状态。

开展专项治理。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，目前，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题案件的123件问题线索进行核查，党政纪处分157人，涉及科级干部24人。严肃查处违反八项规定精神案件，目前共查处27件，党政纪处分36人，涉及科级干部15人。抓关键节点纠治“四风”。严明节假日纪律，紧盯“四风”问题隐形变种的新情况新动向，通过节前短信提醒，节中暗访，节后及时通报等紧盯“四风”。

加大执纪审查力度。制定出台《监督责任考核办法》，首次把机关各室办、纪检组列为考核对象，考核结果实行全区通报制，并与个人评优树模挂勾。实行常委包抓制，要求纪委常委每人包抓4至5个乡镇（办事处），包抓常委要定期过问包抓对象的查办案件进度并召开碰头会，从案件的入口到案件的出口全程指导、督促、跟踪，大大提高了办案质量，缩短了办案周期。实行全员办案制，全员办案制要求纪检监察干部打破科室职责界线，对受理案件分解分工，明确到室、到人，限时办结。实行协作区办案制，及时调整了办案协作区，按照就近整合、便于抽调的原则，将全区27个乡镇、办事处，整合为6个办案协作区，进一步强化了乡镇纪委协作办案。