2016年，区纪委认真贯彻中、省、市各级纪委全会精神，紧紧围绕“抓党建、强监督、敢担当、作表率”主题，按照夯实责任、注重教育、创新载体、务求实效的工作思路，扎实开展党风廉政宣传教育工作，力争做到“有声有影有形，入耳入脑入心”，为促进全区经济健康发展、干部勤政廉政、社会和谐稳定营造了良好的舆论氛围。下面就今年全区党风廉政宣传教育工作情况汇报如下：

夯责任、明任务，贯彻一个“严”字

实行领导干部抓宣教工作的责任机制。年初，下达《全区党风廉政建设主体责任》时，明确提出各单位“一把手”是抓廉政教育的第一责任人，并将宣教工作纳入全年党风廉政建设工作责任制考核之中，对全区各部门、单位，各乡镇、办事处的具体工作任务进行细化分解，明确了责任领导、牵头单位和责任单位。制定《监督责任考核办法》，量化全区各单位反腐倡廉宣传目标任务，注重宣传稿件的采用率，要求各乡镇、办事处每年至少在区级以上媒体刊发党风廉政建设相关宣传稿件4篇，各部门每年至少刊发2篇，委局机关干部每人至少在市级媒体刊发1篇文章。对被采用的稿件，根据被采用的级别，在年终考核时加不同的分值。同时，区纪委定期统计宣传稿件刊发情况，定期在全区进行通报，宣传报道工作在党风廉政建设工作中发挥了积极的导向作用。

重培训、提素质，注重一个“常”字

今年，我们按照党要管党从严治党要求，结合“两学一做”学习教育，充分发挥区委党校党风廉政教育培训中心作用，强化对党员干部的教育。每期干部培训会上，重点就新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪条规进行专题讲解，做到逢培训必有区纪委领导讲课，截止目前培训干部25期，涉及干部3000多人。5月份，分两期对全区317名村监委会主任进行封闭培训，提升村级监督水平。7月份，乡镇换届结束后，对全区纪检监察干部进行集中培训，使乡镇新任纪委书记很快进入工作角色。近期，又邀请省纪委党风政风监督室副主任许玉敏就纪律审查工作对全区纪检监察干部进行专题培训。通过强化干部日常教育，提升干部整体素质，逐步构建“不想腐”的格局。

抓教育、拓载体，扭住一个“实”字

为了使廉政教育深入人心，区纪委狠抓廉政教育工作，拓展载体，灵活形式，丰富内容，使廉政教育真正取得实效。开展主题教育，每年年初都要确定一个主题，要求区级各部门党政“一把手”开展以求真务实、勤俭节约、科学发展为主要内容的讲廉政党课活动，并作为年终考核的重要依据。强化廉政教育，严格实行“五个一”教育活动，即：主要领导讲一堂党课，党员干部读一本书、记一本笔记、写一篇体会文章、组织一次知识测试。利用自办的《榆阳清风报》开展“廉文荐读”和“我读廉文”活动，坚持每期推荐一篇反腐倡廉优秀文章并要求领导干部读廉文后的写一篇读文思廉文章，使全区领导干部能经常读廉文思廉政。

拓展教育载体，发挥四个宣传教育平台，营造浓厚廉洁氛围。抓好“榆阳清风报”，及时宣传报道全区党风廉政建设和反腐败工作动态，为全区各级各部门相互学习、相互交流搭建了平台，截止目前，编印“榆阳清风报”12期。利用榆阳电视台，积极宣传党风廉政相关报导，每个乡镇办事处每年至少宣传报导一期党廉政建设相关内容，展现全区党风廉政建设和反腐败工作开展情况及取得的成效。创办“纪检监察手机报”，以彩信方式，每周向全区党员领导干部发送廉政手机报，内容设置有“廉政要闻”、“榆阳廉情”、“廉政法规”等，让广大党员干部时时受到廉政教育，做到防微杜渐，警钟常鸣，目前，共发送50期。借助各级媒体提升宣传效果。制定《榆阳区党风廉政建设和反腐败信息宣传工作考核管理办法》，采取每周向省、市媒体最少投5篇稿件的办法，加大向各种媒体的投稿力度。目前，被省级媒体采用30篇，市级媒体采用110篇，在广播电台播出宣传报导11次。

建阵地、求实效，体现一个“新”字

区纪委在廉政文化阵地建设中坚持继承中创新、创新中发展的思路，不断拓展廉政文化领域，有效提升了廉政文化影响力。为促进廉政文化阵地建设，今年8月，组织委局相关科室负责人和5个派驻纪检组长，12个乡镇、街道的纪（工）委书记等共20余人，赴宝鸡、商洛等地考察。通过考察，我们积极吸取其它县区的先进经验，结合我区实际，认真梳理、总结、谋划，制定了一套务实管用的管人、管事、管权、管钱的制度体系。截止目前，实现了乡镇、办事处廉政文化阵地建设全覆盖，村级阵地覆盖面达20%的局面，形成教育有阵地、学习有场所的浓厚廉政文化氛围，为全区经济、社会健康发展营造一个风清气正发展环境。