今年以来，榆阳区纪委聚焦主责主业，加大监督执纪问责力度，紧跟形势，突出重点，始终保持惩治腐败的高压态势。截止目前，全区纪检监察机关共立案187件，结案182件，处分203人，其中科级干部23人。
创新举报方式，拓宽案源线索渠道。进一步完善“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报平台，开通“12388”信访举报电话，在“榆阳清风网”设置网络举报专区，出台《涉及“三个助力”违纪问题实名举报奖励暂行办法》等措施，为群众举报提供更广的平台和渠道。认真贯彻落实中、省、市文件要求，加强与公检法、审计等部门的线索移送，并结合巡察工作，通过进驻单位接受来访、设立举报信箱和举报电话等措施，接受群众的举报和社会各界的监督，不断丰富执纪审查工作形式。变被动受理为主动出击，坚持把纪律审查同日常监督执纪紧密结合起来，注重从常规督查、专项督查、效能监察、治乱纠风等工作中发现问题线索。
建制度强机制，加大纪律审查力度。对一般信访案件，实行“四问”督办制；对时限要求紧的案件，特事特办，及时上会研究；对超期的案件，由案管和信访登记人员限期督办；对上级要结果的案件和群众反映强烈的案件实行跟踪督办。执纪审查工作实行“一季一通报”制度，对违反中央八项规定精神、涉及“三个助力”领域案件及时通报曝光。研究制定《执纪审查流程图》、《榆阳区纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法》，将线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查四项业务工作流程进行细化分解，对责任部门、职责任务、程序步骤及工作时限提出明确要求。整合执纪审查工作力量，实行办案协作区制度，按照集中连片、便于调动的原则，将全区乡镇、办事处划分为7个办案协作区，有效解决了单个乡镇纪委办案力量不足、业务不熟、不便办案等问题。发挥反腐败协调小组作用，建立执纪审查人才库。在查办复杂案件中，根据业务需要，适时从办案人才库抽调人员。
精准发力，突出执纪审查工作重点。坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。先后严肃查处了麻黄梁镇原党委书记、原镇长挪用公款案，区房产所原所长违规购买公文包、马合农场党委书记违规报销手机话费等一批群众反映强烈的问题，起到很好的警示教育效果。坚持“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。特别是对扶贫领域违纪问题，坚持从严执纪、顶格处理。严肃查处了牛家梁镇挂职副书记违规领取移民搬迁款、镇川镇赵山村违规套取移民搬迁款、上盐湾镇强渠村平均分配扶贫项目资金、鱼河镇王新庄村截留扶贫移民搬迁资金等问题，切实发挥了执纪审查的警示震慑作用。严肃查处违反中央八项规定精神的问题，紧盯干部作风老问题，关注“四风”新动向，结合不同节假日违纪行为的特点，将检查对象从区直部门向基层单位下移，对监督检查和执纪审查中发现的违反中央八项规定精神的问题线索，深挖细查、决不放过，对典型问题点名道姓通报曝光，体现了越往后执纪越严的要求。
