2019年，榆阳区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中省市纪委全会精神和区委十四届三次党代会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进、同向发力，以新担当新作为推动全区纪检监察工作高质量发展，为榆阳经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保障。

强化政治监督，管党治党责任进一步夯实

严格落实“两个责任”，印发《全面从严治党监督责任考核办法》，明确了5个方面29项考核指标，采取平时抽查、半年督查、年终考核的方式，对各乡镇纪委、街道纪工委落实监督责任情况进行督查考核，推动各级纪检监察机关严格履行监督责任。坚决整治形式主义官僚主义问题，通过派驻监督、巡察监督、专项检查等方式，坚决问责空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，确保全区上下政令畅通、干事创业廉洁高效。严肃追责问责，一年来，党内问责13起，处分9人，组织处理5人；问责党组织1个，问责党员领导干部5起，处分3人；对党建述职评议考核排名靠后的8个党组织，脱贫攻坚工作问题突出的6名乡镇主要负责人、7名第一书记、28名村党支部书记，市扶贫督查发现问题的8名乡镇党委书记、乡镇长，进行约谈提醒，管党治党螺丝不断拧紧。

聚焦群众利益，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题

深化落实中央八项规定精神，深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，在中秋、国庆等重要时间节点集中开展监督检查，发现问题线索8条，党纪政务处分7人；县区交叉检查发现问题线索23条，诫勉谈话7人，谈话提醒18人。全年共计查处违反中央八项规定精神案件68件，处分71人，通报8期43个问题。

持续加强扶贫领域监督执纪问责，紧盯扶贫项目建设、资金使用等重点环节，着力排查吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用等问题。围绕“两不愁三保障”基本要求和核心指标，重点排查相关部门和人员责任不到位、措施不精准，以及形式主义、官僚主义问题。坚决查处黑恶势力“保护伞”，强化问题线索研判，通过“五个再一遍”“三个大起底”，对2015年以来涉黑涉恶问题线索进行全面排查，对已处置问题进行“回头看”，确保涉黑涉恶问题线索处置无遗漏、严惩不放过。全年共计立案办结涉黑涉恶案件5件，党纪政务处分6人，通报2批4案5人；坚决问责扫黑除恶工作不力的单位和负责人，诫勉谈话6人，谈话提醒10人。持续加强扶贫领域监督执纪问责，扎实推进专项整治工作，聚焦教育医疗、食品药品农产品安全和保健品行业、三资管理、土地征收、惠农补贴等民生领域群众关注的焦点。

健全完善工作机制，审查调查工作质量显著提升

加大审查调查力度，完善“信、访、网、电、微”立体化信访举报体系，与公检法等执法部门建立线索移送机制，在区政务服务中心、各乡镇及村组社区公开信访举报电话，全年受理信访举报435件。严格落实审查调查安全责任，加强“走读式”谈话风险管控，与区医保局、星元医院签署协议，建立审查调查安全应急医疗保障机制。加大办案场所建设力度，区级留置场所主体建成完工，乡镇、街道办建成标准化谈话室和一般谈话室42间，切实将“双安全”要求落到实处。创新审查调查工作机制，出台《榆阳区纪委监委案件审理“四个一”制度》，对委机关立案案件实行“一案一反馈”“一月一剖析”“一季一建议”“一年一评查”，通过各层级领导干部和审查调查工作人员，对案件事实、证据、定性等方面的反复沟通、评查比较和案情剖析，有效提升案件质量，更好地发挥以案治本的社会效果、纪法效果。

不断加强自身建设，努力打造过硬纪检监察干部队伍

加强政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，成立读书班，读原著、学原文、悟原理,中心组累计组织学习14次。注重能力提升，坚持“全员培训、整体提升”，针对村监委监督作用不明显，分两批次，对全区316名村监委主任进行了集中培训；选派区乡6名领导干部参加省纪委培训；区乡161名纪检监察干部，分11批次全部参加市纪委纪检监察业务培训，全区纪检监察干部的政治素质、业务能力普遍提高。严明政治纪律、工作纪律、审查纪律，坚决防止跑风漏气、打听案情等现象。坚持抓早抓小、防微杜渐，始终以严的标准、严的措施、严的纪律管理纪检监察干部。