“我是今年刚任职的乡镇纪委书记，刚开始业务知识欠缺，干工作无从下手，导致工作滞后，半年工作推进会时受到通报批评，通过这几次的培训学习，我逐渐熟悉了办案流程，掌握了工作方法，目前已结案4件，对其它2条线索正在调查核实。”一位新任乡镇纪委书记如是说。
今年以来，榆阳区纪委强化干部培训教育，把提升干部业务素质作为助力“三化”建设的重要举措，对全区145余名纪检监察干部进行三天封闭式培训，组织全体纪检监察干部轮流参加市纪委监委业务培训班。干部培训严格按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过走出去，请进来的方式，强化培训效果，提升干部业务素质。
同时，榆阳区纪委注重常态化学习，采取领导班子带头学、专题会议交流学、集中培训系统学、以案促改警示学、微信公众号常态学等方法，丰富学习内容，扩大教育覆盖面，有效解决纪检监察干部本领恐慌问题。以定期组织线上知识测试、线下集中答卷等方式，检验干部学习成果，达到以考促学，提升纪检监察干部学习整体实效。
此外，榆阳区纪委制定《监督责任考核办法》，把学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神、中省市区纪委全会精神、党纪法规知识、学习强国、陕西干部网教育等学习内容作为干部考核学习的“硬杠杠”，以“硬杠杠”倒逼纪检监察干部常态化学习的自觉。
“培训教育的目的，就是要不断提高思想认识，矫正工作方向，通过培训教育学习，着力打造一支开口能讲、提笔能写、遇案能办的专业化队伍，以更好地适应省市纪委对‘三化’建设的要求。”榆阳区纪委监委负责人表示。
