“公务员、事业单位工作人员、机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。”“公务员、事业人员的基本工资是指职务工资/岗位工资+级别工资/薪级工资。”
“普通教师因违纪违法被开除党籍后，主管部门应给予何种处分？”“我认为应该给予降级处分。”“我认为给予降低岗位等级处分更恰当。”
......
这些，都是榆阳区纪委监委案件审理室每周一课的课堂日常。有精准的政策解读，有典型案例的剖析，也有为了案件定性面红耳赤的争论。
今年，为进一步提高干部审理能力，确保案件审理质量，榆阳区纪委监委案件审理室不断创新学习形式，丰富学习载体，开展“三课三学”学习法。“每日一课讨论学”，每天利用下班前半小时将当日案件审理遇到的疑难问题进行整理汇总，共同探讨，进一步理清审理思路。“每周一课轮流学”，每周安排一名审理干部领学，围绕审理相关知识，结合自身工作实际，解读政策法规，剖析疑难复杂案件，形成以讲促学、以讲带学的浓厚氛围。“每月一课拓展学”，每月邀请一名领导班子成员传达学习最新政策法规，或邀请机关办案能手讲授审查调查专业知识，拓宽思考问题角度，提升案件审理能力，促进案件审理提质增效。
“打铁必须自身硬。业务精通、素质过硬是纪检监察干部的立身之本。‘三课三学’安排内容丰富，准备充分，讨论激烈，联系实际紧密。本周课题为近期区纪委监委开展的公职人员‘带薪羁押’‘带薪服刑’专项清查整治行动，提供了强有力的理论支撑，持续助力干部作风集中整顿走深走实。大家要继续用好‘三课三学’法，进一步苦练内功，增强本领，内化于心、外化于行，切实把学习成果转化为工作实效，做实做细纪检监察工作‘后半篇文章’。”区监委委员白莹如是说。（编辑：李进军）
