近年来，市纪委监委坚持严管和厚爱结合，做到纪法约束有硬度、组织关怀有温度，切实增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感、使命感。

一、以铁的纪律严管，使干部不犯错、少犯错。针对纪检监察干部履职风险点，防止权力被滥用、干部被围猎，最大限度压缩干部犯错空间，榆林市纪委监委出台“六条禁令”（即严禁妄议中央大政方针，散布不当言论；严禁相互打探案情，泄露工作秘密；严禁瞒案不报、压案不查，或随意扩大调查范围，变更调查事项；严禁滥用调查措施，侵犯公民、法人或其他组织合法权益；严禁违规插手干预工程建设、资源开发、项目审批、干部人事、涉法涉诉等活动；严禁违规参与公款吃喝、出入私人会所），从严约束干部，督促把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，时刻做到“打铁必须自身硬”。

二、以好的待遇厚爱，使干部有荣誉、有动力。市纪委监委坚持不让老实人吃亏，对踏踏实实干事、默默无闻奉献的干部，坚持评优树模、提拔使用优先的原则，让广大纪检监察干部有干劲、有收获，充分激发干事创业的激情和热情。比如，今年榆林市评选第七届“榆林好人”时，主办方给市纪委监委10个“最美纪检监察干部”名额，市纪委监委按照“忠诚、干净、担当”的标准，最终推选5个长期在办案一线的专案组，以及5名长期坚守工作岗位、作出积极贡献的纪检监察干部作为候选人，让他们享受辛勤付出后应得到得赞誉。

三、以严管厚爱结合，使干部想干事、敢干事。市纪委监委坚持为担当负责的纪检监察干部撑腰鼓劲，全力做好坚强后盾。对因工作出现失误的纪检监察干部，果断运用容错纠错机制，切实保护干部干事创业的积极性，使干部想干事、敢干事、干成事。比如，今年市纪委处理的子洲县马蹄沟镇纪委书记张斌违纪问题。经查，张斌在接待群众反映问题时，方法简单粗暴，与群众发生了肢体冲突，造成不良影响。在这起事件中，张斌先受到了上访人的殴打，才进行了还手，而且在事后向对方赔偿了医药费，虽然其与上访人发生肢体冲突的行为违反了群众纪律，但从严管厚爱的角度出发，市纪委免予张斌纪律处分。