为了进一步规范村干部权力运行，加强农村干部作风建设,健全对村干部的监督机制，解决服务群众“最后一公里”问题，榆林市全面推行村干部任期和离任经济责任审计工作，确保离任村干部“不留尾巴”、带不走一分钱。据统计，2014年以来，榆林市已对2051名村干部实施了经济责任审计，纠正违规金额3621万元。

在对村干部的审计中，榆林市重点关注中、省、市各项强农惠农富农政策落实情况，农村集体“三资”管理使用情况，征地补偿费管理分配和使用情况，转移支付资金管理使用情况，以及群众反映较为突出问题和关心的热点难点问题。市、县、乡三级均成立了由纪检监察、组织、农业、财政、民政等部门组成的审计工作小组，由县区农经站牵头负责，纪检监察机关督促检查，乡镇农经站具体组织实施，对村党支部书记、村委会主任和其它需要审计的村干部进行全面审计。

为确保审计不留死角，避免出现“审而不严、审而不用”的问题，榆林市严格规范工作步骤，突出抓好审前公告、结果公示、督促整改和责任追究4个环节，保证审计过程公开透明、审计结果客观公正，做到“不查清问题不放过、不查清问题根源不放过”。审计结果经审计小组讨论后，征询被审计对象的意见；对被审计对象提出的不同意见，要进行复核；审计结束后，出具审计报告，采取召开村民代表大会、张榜公布或满意度测评等形式，接受村民的监督。对审计中发现的问题和提出的整改意见，以乡镇为单位建立“问题台账”，实行“销号”整改。对涉嫌违纪违法的，按照有关规定处理。

村官任期和离任审计是实现责权明晰的一条有效路径，对于规范村干部权力运行有着极为重要的制度约束功能。一方面，离任审计是对村官任期的责任交待，通过正规的审计既能还村官一个明白，又能给村民一个交待；另一方面，从经济责任的层面来说，今年面临村“三委会”换届，上不清必然也会导致下不清，通过经济责任审计，给下一任开展工作创造了更好的条件。更重要的是，通过任期和离任审计能及时发现问题加以整改，防止更大的财务漏洞出现，对已经发生的贪腐行为也能及查获，并因此减少更多的损失和利益侵害。