6月26日，中共中央政治局审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，迅速成为全国人民关注热议的焦点，大家普遍认为，这是党中央落实全面从严治党、从严管理干部的又一重要举措。

按常理，无论是经济组织还是政治组织，只有建立一个公平竞争、优胜劣汰，能上能下、有进有出的良性机制，才能保证这个组织的创新与活力，这是再正常不过的事了。但是，在现实生活中，特别是“官场”这个特殊的政治生态中，多见层层推进的“上去”，却鲜见能力不足的“下来”。不仅如此，人们看到更多的是那些被免职官员在“培养干部很不容易”的堂皇理由下的“复出”表演。这次党中央制定出台干部能上能下的《规定》，针对的正是为官不正、为官不为、为官乱为等问题，非比寻常的亮点就是“能上能下”，这不禁让人眼前一亮，相信更是不少人振聋发聩的一记警钟。

曾听到这样一个说法，由于反“四风”和反腐败的力度加大,有不少领导干部礼不收了、饭不吃了、红包不拿了,但该做的事也不做了,该解决的问题也不管了,以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”；有的干部认为改革有风险,干事难免出错,害怕主动作为“摊上事儿”,于是便心甘情愿当起“太平官”，心安理得地做个“堂前木偶”，任你群众困难万千重，“我自岿然不动”。对此，党中央早就开始关注并从制度上进行约束，此次能上能下的《规定》出台，正是给“堂前木偶”们加了一根“悬丝”，敲了一记警钟！“太平官”们，该醒醒了，优哉游哉的“好日子”过去了！

如果这类领导干部仅仅因为思想认识不到位而“不为”还好说，因为在强化理论学习、加强制度约束的双重作用下还是能够及时改正错误、迎头赶上潮流的。但是，对于那些自身存在能力不足、严重本领恐慌的“南郭先生”而言，这记警钟无疑就是“晴空霹雳”了！过去或许还可以靠“拖”糊弄群众，靠“媚”取悦上级，靠“推”逃避责任，靠“熬”获取晋升，现在显然不行了，只能靠一个字，那就是“干”！党中央制定出台这个《规定》，正是通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。因此告诫那些“南郭先生” 们，这里不适合你，请早做打算吧！

党的伟大事业，需要的是怀抱崇高理想、充满奋斗激情，敢于牺牲、甘于奉献的赤诚的信仰者与坚定的追随者；不需要那些革命投机者和实用主义者。因此，我们只有及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，并从制度上建立起“真管真严、敢管敢严、长管长严”的长效机制，才能永葆党的政治青春和创新活力，实现党的奋斗目标。