2014年10月27日至31日，榆林市纪委对全市各县（区）的纪工委书记、副书记进行了为期一周的集中学习培训。那次学习培训过去已很久了，但至今难以忘记，常常能想起当时培训的点点滴滴。梳理总结这次学习培训活动，笔者认为主要有六“最”。这六“最”很好地体现了市、县（区）两级纪检监察干部学习上的新风气，精神上的新面貌。

最乐见

这次学习培训时间为一周，是多年来培训时间最长的一次培训，投入人力、物力最多。而且组织严密，管理严格。充分体现了市纪委对纪工委的重视和关心，也彰显了市纪委加强和改进纪工委工作的态度和决心。对于纪工委真是久旱逢甘霖，大家最乐见。

最喜欢

学习培训方式灵活多样，既有领导作动员讲话，又有老师作业务知识培训；既有交流讨论，又有心得撰写，既动脑，又动手，学用结合，劳逸得当，学习培训既紧张又充实，大家最喜欢。

最充实

学习培训管得严，抓得紧，大家既全面学习了业务知识，又学到了很多宝贵的工作经验，效果很好，大家收获很大，感到最充实。主要体现在以下五个方面。

一是认清了形势。学习培训是在党的十八大四中全会和中纪委十八届四次全会刚刚闭幕后进行的。这两个会议对全面建设法治国家做出安排部署。既有新的思想，新的论断，又有新的任务，新的要求。通过老师的全面系统的辅导，使大家对依法治国的新形势有了清楚的认识，对新任务有了更深刻的理解，进一步增强了大家反腐败的使命感和责任感。

二是扩宽了视野。老师的培训内容很多，涉及面很广，信息容量大。既有时事形势，又有业务知识；既有工作经验；又有他山之石；开阔了眼界，拓宽了视野，提高了适应新形势、新任务和新常态的能力。

三是理清了认识。纪工委成立三年多了，与委局的关系，工作职责，已基本理顺，但在个别方面始终认识模糊，做法不统一，靠基层探索和拿捏，上下间常出现争议，干部间多有议论，不很协调。这次学习培训，明确了职责，重新定位了关系，统一了认识，对全面推动纪工委的工作提供了很好的认识基础。

四是充实了业务知识。学习培训活动5天10讲，包括信访工作、案件检查、案件管理、信息写作等10多个方面，基本涵盖了纪检监察全部工作，比较全面和系统。既有常用的基本知识，又有不常见的难点、盲点。有浅有深，有难有易。既适宜没有工作经验的年轻干部，又适合经验丰富的老同志。既适宜一般干部，又适合领导干部。有很强的实用性和针对性，能使外行变成内行，内行提升成骨干，很好地充实了大家的业务知识，学习培训达到了预期目的。

五是学到了经验。讲课老师是市纪委和市党校的中层领导，业务骨干，工作能力强，经验丰富。他们的经验是长期在工作中总结和积累的，非常难得，非常宝贵，具有很强的可操作性。如查办案件的前期准备，信访接待技巧等经验，非常实用，必将在大家今后的工作中开花结果。

最合拍

讲课的领导行政级别高，业务突出，工作繁忙，大家对他们既有敬畏感，又有距离感。在学习培训过程中， 老师与大家课内探讨，课外交流，多次与大家谈工作，聊业务，问情况。感到领导们既随和，又朴实，还很热情。了解多了，感情深了，距离近了，步调一致了，协调配合最合拍。

最给力

学习培训充实了业务知识，学到了宝贵的工作经验，拓宽了视野，提高了认识，增强了履职的自觉性。大家的工作热情高了，劲头足了，推动工作最给力。

最感人

学习培训活动中，开课前领导作了动员讲话，既有学习要求，又有生活叮咛。课堂上，班主任老师不是在班内照应，看谁需要纸、笔等，就在门外守着，生怕有人溜出耽误了学习，关爱之情令人感动。特别是每次就餐，市纪委领导总在餐厅检查饭菜质量，照应大家吃饭，生怕大家吃不好，令人最感动。