在这个充满机遇与挑战的新时代，作为一名基层干部，更应该有责任有担当。近期结合“三项机制”精神，学习了中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，如服了一剂良药，顿觉神清气爽。

《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，给新时代基层干部带来了一缕春风，《意见》从大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力等七个方面为干部提供了坚强的政治保障，引导干部坚持正确的政治站位、强化责任担当，解决了干部干事创业的后顾之忧，充分调动和激发了干部的积极性、主动性、创造性，激励基层干部新时代有新作为。

新时代，新思想。思想是行动的先导，是鼓励干部有担当、有作为的前进动力，新时代的基层干部应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过不断的学习和实践锻炼，来提高自身的专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气。

新时代，新担当。基层领导干部要不忘初心，切实发挥好示范表率作用，带头履行职责，带头担当作为，带头承担责任，严格按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五硬”好干部选拔标准，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔出来，并运用好干部考核评价机制的激励、约束手段。

新时代，新作为。容错纠错机制，让想干事的干部大胆尝试、不断创新，有效的减少从前在干部中间因畏首畏尾导致不作为的现象，激励广大干部在自己的岗位上更好的履职奉献。“使命呼唤担当，使命引领未来”，作为新时代的基层干部，更应该满怀热情，认真学习领会、深入贯彻《意见》及“三项机制”精神，坚定“四个自信”、强化“四个意识”，把常态化从严要求与制度化激励保障相结合，着力解决自身不作为、慵懒懈怠等问题，用实际行动来践行新时代新担当新作为。

新时代，新机遇；新担当，新使命；新作为，新责任。让我们认真贯彻落实《意见》精神，争做信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代基层好干部，争做新时代的合格党员。