开展干部作风整顿的主要目的是深入推进全面从严治党，强化干部队伍建设，保障各级的重大决策和部署要求落实到位的一项重要举措，使矛盾问题得以“清零”，这种做法是值得提倡的。
作风整顿是一项必须动真碰硬的系统性工作，难免会触及一些矛盾和问题。比如，有些干部在上班期间迟到早退，工作期间上淘宝玩游戏，打嘎嘎吹牛皮，也不愿做谋划工作的推动者；有些干部情愿睁一眼闭一只眼当混官，看别人眼色行事当庸官，习惯鹦鹉学舌当鸟官，也不愿做为民服务的好官；有些干部是遇到好处“忙伸头”、遇到责任“耍滑头”、遇到困难“软骨头”、也不愿做夯实事业基础的“菜石头”等等。解决好这些矛盾问题是做好各项工作的“助推剂”，只有将这些矛盾和问题“清零”，才能让基层干部群众放下包袱，甩开膀子，集中力量干一些打基础、惠民生、利长远的好事实事。
作风整顿整的是担当和忠诚，各级领导干部只有直面矛盾和问题的勇气和决心，发扬斗争精神，敢接烫手的山芋，想尽一切千方百计，排除一切艰难险阻将各种矛盾问题“清零”，尽最大限度释放作风整顿的红利，让老百姓有更多的获得感。
整改落实，惟其艰难，更显勇毅。作风整顿最大的期待是领导干部有更大的担当作为让更多的问题“清零”，而不是永远只停留在“问题一堆堆、资料一摞摞、脑袋空洞洞”。
