本来领导干部亲自搞调研，在基层一线了解实情，掌握第一手资料，撰写各种工作材料是我们党一直以来提倡的工作作风。然而现实生活中一些领导干部却依托秘书这根拐杖生存，总是习惯与“让人家喂”，缺乏独立的思考。甚至在讨论交流或者过组织生活发言都让别人代笔；更有甚者在处理文件时遇到不认识的字时，都需要让人家帮助自己查字典处理；还有的简直就是小孩子，心甘情愿吃别人嚼过的馍，只知道在文件上批“阅”字画圈圈，在就毫无下文，无具体工作举措，不禁让人匪夷所思、浮想联翩。
时代在进步，社会在发展。即使你有过人的才智，丰富的工作经验也未必会洞若观火，更何况你还是习惯“让人家喂”。因此，作为领导干部要多些与书本的交流、少些与手机的亲近，多些与办公桌的惺惺相惜、少些与麻将桌的相亲相爱，唯有如此才能谋划好工作，为决策提供依据，发挥好领导干部“导航仪”的作用。否则，就会化解矛盾没有“嘴皮子”、耍不动“笔杆子”、为民挺不起“腰杆子”，最终导致愧对了组织对你的重托、寒了人民对你的期望之心、丧失了当地或是部门的发展良机。
