“关照”顾名思义为“关心照顾”。同志间的彼此关心照顾始终是我们党的优良传统。从参加工作时相互鼓劲到入党时的帮带指导，从分享进步时的喜悦到身处逆境时的相互鼓励……可以说，我们成长时的每一步都离不开组织的厚爱和同志的关照，
然而并非所有的“关照”都对基层的固本强基，提升对群众的服务水平有益的。比如，有的单位生怕出现违纪被追责，对一些问题分子网开一面，想法设法护着；有的落实日常管理本该是有一些硬核措施，但却被方方面面的利益绑架着，导致出现了庸、散、漫、懒等顽瘴痼疾；有的害怕纸里包不住火，找各种关系与上级部门套近乎，请上级部门高抬贵手“刀下留人”；更有不少领导干部老气横秋，坐享其成，四平八稳，明哲保身，习惯于不给别人找麻烦，也不给自己惹麻烦，殊不知这是典型的“害人主义”；还有的是为了让自己的工作出名挂号，成天围着上级部门拉关系、架天线要求被关照……
固本强基硬碰硬，为民服务实打实。倘若在日常工作中处处寻找所谓额外的“照顾”，一旦各种急难险重任务来临，我们打出去的就不是拳头、而是棉花，不堪一击。许多事实证明：这种关照最终会形成“逆淘汰”的恶性循环，消解个人的奋斗激情，弱化群体的干事氛围。如此看来，这种关照岂能行，不要这种关照才是对习近平总书记要求的“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”的最好践行。
