信任不能代替监督。为强化和规范全县纪检监察干部监督工作，按照政治过硬、本领高强和坚决防止“灯下黑”的要求，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质纪检监察铁军。绥德县纪委监委结合工作实际，制定《绥德县纪检监察巡察干部问题线索处置管理暂行办法》。
全面监督 更严更细。对反映县纪委监委机关纪检监察干部的问题线索；县纪委监委派驻机构的纪检监察干部，县直部门纪检监察机构全体干部的问题线索；县委巡察办（组）全体干部（含授权巡察专员）的问题线索；各镇纪委的干部的问题线索；市纪委监委、市巡察办交办或本委领导批办的纪检监察干部的问题线索，全部受理，严厉审查。
依法依规 实事求是。县纪委监委对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户。对受理的纪检监察干部问题线索，纪委监委干部监督室当在10日内，召开专题会议，综合分析研究，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类处置方式和相应处置标准，提出处置建议，按规定程序报批。
惩防并举 注重实效。问题线索处置管理过程中，严格遵守政治纪律、组织纪律和保密纪律，严禁擅自打听、私自留存、隐匿、摘抄、复制问题线索，对违反制度、纪律或管理失职造成后果的，依照有关规定严肃处理，同时实行责任追究。对疏于管理、监督不力导致纪检监察干部发生违纪违法问题并造成恶劣影响的，或对纪检监察干部违纪违法问题不及时主动报告、查处的，经调查核实后需要追究责任的，除追究当事人的责任外，还应追究有关领导的领导责任，并在一定范围内予以通报。对有案不查、瞒案不报、包庇袒护、以案谋私，致使职责范围内的纪检监察干部违纪违法问题得不到及时查处的，经调查核实后需要追究责任的，应当追究纪检监察干部监督工作人员和有关领导的责任。（编辑：李进军）
