本来工作“留痕”是一种盯环节抓落实重要方法，但在一些基层单位，凡事都打着“痕迹管理”的旗号，要求每项工作、每个环节都必须抓铁有痕，逐渐演变成了“痕迹主义”，这样的看“迹”不看“绩”、重“表”不重“里”的做法，不仅耗费干部群众精力，还束缚了基层大抓落实的手脚，造成了严重的时间精力空耗虚转现象。
痕迹可以留，但“痕迹主义”是万万要不得的。破解“痕迹管理”中出现的唯“痕”论“绩”问题，最根本的是要转变领导机关的作风，依法依规开展工作，多深入基层一线倾听群众声音，坚决清除没必要的束缚。对于那些只注重做表面文章，不从里子上解决实际问题的要坚决整改，对因工作失责产生严重后果的要严肃追责问责，真正立起“实干有功、需做失位”的鲜明导向。
“留痕”是最好的实绩，“形式”是最实的走心。各级应把提升群众的幸福感作为衡量工作开展效果的唯一标准，厘清工作“绩”“迹”二字，重“绩”而不重“迹”。凡是与实绩无关、对基层无益、干扰工作的“痕”，要大刀阔斧地进行清理；对有益于基层、服务于基层、解决基层发展瓶颈困难的做法，对其“痕”则要合理对待，不能一删了之。只要坚持实事求是、求真务实的工作态度，许多工作力度到了、标准高了、效果好了，自然就会留下经得起时间和实践检验的痕迹。（编辑：李进军）
