在全市开展干部作风集中整顿中，各级各单位纷纷列出问题清单，分析问题成因，拿出解决问题措施。然而，个别单位却将问题清单“一填了之”装订入盒；也有的纯粹将问题清单当作了一种工作成绩，热衷于留痕作秀，让问题清单的作用大打折扣。之所以有问题清单“一填了之”的现象，一方面是领导干部责任心不强、作风浮于表面的原因，另一方面是领导干部斤斤计较、锱铢算计的原因，整天打的是自己的的“小算盘”“小九九”，没有把精力集中放在干事创业上，进而让问题清单成为了粉饰工作成绩的“装饰品、化妆品”。
马克思曾说过：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”纪检监察机关应与基层同频共振，共谋解决问题的“灵丹妙药”，防止问题清单成为形式主义、官僚主义的“变异毒株”；领导干部也要拒当“好好先生”，敢于唱黑脸，横下一条心，坚决将问题清单上的“常住户”清理掉、铲除掉，让作风建设在列出问题清单、深入剖析症结、下力纠治整改的闭合回路中成为永不竣工的民心工程。（编辑：李进军）
