为有效整合监督力量、破解基层执纪办案力量分散、力量薄弱等难题，米脂县纪委监委创新工作机制，通过统筹研判、统筹管理、统筹协调三项举措，持续优化纪检监察协作区运行模式，推动全县纪检监察工作提质增效、提档升级。
该县纪委监委科学搭建协作体系，按照“分管常委（委员）+纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街）纪（工）委”架构，组建7个纪检监察协作区，实现办案力量统筹联动、资源优势互补、监督集中发力。
由协管领导牵头，定期组织协作区力量对信访举报、巡察移交、部门移送等各类问题线索开展集体会商研判，精准区分问题类别、轻重程度、涉及领域，分类明确处置方式、办案人员和办理时限，统一执纪尺度，杜绝处置标准不一、宽严失衡等问题。
同时，依托案件监督管理系统，对协作区问题线索实行集中归口管理，建立专项台账、逐项编号登记、专人动态更新，严格规范线索接收、分办、核查、办结全流程，杜绝私自留存、积压处置线索。常态化开展台账核查、超期线索清理，实现线索管理底数清晰、全程可溯、规范可控。
此外，落实领导直管机制，由纪委副书记具体负责协作区日常运行和案件查办，党风、案管部门常态化开展数据分析、进度通报、闭环反馈，办公室、组织部强化人员调配、后勤保障，持续充实一线办案力量，保障协作区高效规范运转。
据了解，9月11日以来，共新增问题线索39件，立案20件。立案涉及医保、高标准农田建设、养老、农村“三资”、教育等领域。
下一步，米脂县纪委监委将持续推行协作区工作日调度机制，层层传导工作压力，不断提升问题线索处置精准度、办结时效，全力推动纪检监察工作提质增效。
