近期，市纪委监委驻榆林高新区纪检监察组对榆林高新区管委会拟提拔任用的3批次28名干部进行了干部任前廉政法规考试，其中2人因成绩不合格，被暂缓提拔任用。
此次任前廉政考试采取闭卷形式，考题结合履责岗位实行差异化设置，内容涵盖党的二十大报告和《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，以及主题教育等应知应会知识。考试实行百分制，成绩60分及以上为合格，对其中2名考试成绩不合格的干部，暂缓提拔任用，后续将组织补考。同时，将廉政考试成绩存入领导干部个人廉政档案，作为今后任用的重要依据。
近年来，驻榆林高新区纪检监察组始终坚持“凡提必考”原则，严把干部选拔“入口关”，把任前廉政考试作为督促履新干部清正履职、廉洁从政的重要抓手，把考试成绩作为任用干部的“硬指标”。通过以考促学、以学促廉，进一步提升新任领导干部学习党章党规党纪和法律法规的主动性和自觉性，系好系牢新任领导干部履新的“风纪扣”，打好廉洁履职“预防针”，筑牢廉洁从政第一道防线。（编辑：张慧飞）
