近日，驻经开区纪检监察组协助空港管委会、榆神工业区管委会，围绕党工委2021年度履行主体责任、年度目标任务完成情况、领导班子发挥职能作用和领导干部履行岗位职责、党风廉政宣传教育、自身建设等内容进行了严格考核。
考核主要采取自查自评、听取汇报、述职述廉、领导评价、意见反馈等程序进行，从学习常态化、工作规范化、作风长效化等方面，考核各部门各单位干部履职尽责情况。一年来，为切实加强经开区目标任务全程管理，驻经开区纪检监察组监督并参与制定《榆林经济技术开发区（榆神工业区）管委会绩效考核办法》，协助榆神工业区管委会全面落实人事薪酬制度改革，确保各项工作目标合法合规圆满完成。《考核办法》把日常监测、上级考核和管委会内部考核结合起来，形成“部门+个人”的双重考核机制，并将绩效考核结果作为薪酬待遇、岗位晋升、奖励惩戒以及续订合同等方面的重要依据，并按制度发放薪酬。通过考核各部门单位工作完成情况，发现干部能力明显增强，工作规范化水平显著提升。
考核中，驻经开区纪检监察组对园区2021年度疫情防控、招商引资、项目建设、科技创新、薪酬制改革、基础配套、安全环保等工作取得的成绩给予了充分的肯定。同时要求各部门单位认真谋划2022年的工作，创新工作思路，进一步找差距、补短板，筑牢安全“生命线”，严防出现安全事故。派驻纪检监察组将继续发挥探头作用，做细做实日常监督。注重加强队伍建设，配齐配强工作力量，加强业务学习培训，刀刃向内从严管理，不断提升能力素质，进一步规范园区纪检监察一体化。（编辑：李进军）
